《高等學(xué)校通識(shí)課程系列教材：大學(xué)生學(xué)習(xí)指南》共十二章，包括緒論；學(xué)習(xí)的自…
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[瑞士]魯?shù)婪?#183;格里寧（Rudolf Grunig…
企業(yè)的戰(zhàn)略最好也能讓顧客看到，這對(duì)企業(yè)百利而無(wú)一害。一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略決定這…
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跨入21世紀(jì)以來(lái)，全球進(jìn)入了新經(jīng)濟(jì)形態(tài)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)高速發(fā)展，企業(yè)生存的競(jìng)…
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石婷婷著
本書從世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史過(guò)程中，介紹生產(chǎn)力主導(dǎo)要素在不同經(jīng)濟(jì)時(shí)代的歷史變…
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（美）阿瑟·J·基文|譯者
《個(gè)人理財(cái)：：怎樣把錢變成財(cái)富》（第二版）向?qū)W生介紹了理財(cái)?shù)幕靖拍睿怼?/p>
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（美）彼得·柯萊恩（Peter Kline），…
知識(shí)是任何組織成功的最關(guān)鍵因素?！安粚W(xué)習(xí)就滅亡”這是為創(chuàng)造一個(gè)繁榮未來(lái)的…
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（英）尤金·麥克納（Eugene Mckenna）…
在中國(guó)人力資源管理學(xué)界和企業(yè)實(shí)務(wù)界，目前以美國(guó)背景下的人力資源管理翻譯書…
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（英）詹姆斯·克里斯蒂安森（James A…
傳統(tǒng)的管理系統(tǒng)都被設(shè)計(jì)為管理常規(guī)操作而不是管理創(chuàng)新。由此 造成的結(jié)果是，…
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（美）羅伊·T.梅耶斯（Roy T.Meyers）…
在《公共預(yù)算經(jīng)典（第一卷）——面向績(jī)效的新發(fā)展》一書中，政治科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)…
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本著科學(xué)發(fā)展觀和與時(shí)俱進(jìn)的精神，我們著手對(duì)原書進(jìn)行較大幅度的修改和補(bǔ)充?！?/p>
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本書主要研究?jī)?nèi)容由六大部分構(gòu)成：一是礦山企業(yè)經(jīng)營(yíng)集約化的基本原理及其發(fā)展…
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蔡昉主編
人們通常把一個(gè)社會(huì)所擁有的資源稟賦區(qū)分為物質(zhì)資本、勞動(dòng)力和自然資源。自然…
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本套叢書的編寫定位于準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的廣大學(xué)生、社會(huì)青年、社會(huì)各層次群眾及正在經(jīng)…
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（法）菲利普·迪里巴爾納（Philippe …
《榮譽(yù)的邏輯》袖珍本在豪華本問(wèn)世4年后已于日前出版，袖珍本的出版為進(jìn)一步…
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《中國(guó)信息化人才戰(zhàn)略研究報(bào)告》分七部分，內(nèi)容有我國(guó)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、我國(guó)…
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熊飛[等]編著
本書從創(chuàng)業(yè)者的角度出發(fā)，主要講述一個(gè)創(chuàng)業(yè)者如何進(jìn)行創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的選擇與分析、…
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隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，人們?cè)絹?lái)越意識(shí)到人力資源在管理中所起的關(guān)鍵性作用…
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本書不是職場(chǎng)回憶——雖然說(shuō)作者主要的工作經(jīng)歷是在國(guó)內(nèi)最著名的IT企業(yè)——聯(lián)…
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趙居禮主編
本書系統(tǒng)地闡述了大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的基本理論、基本方法，求職擇業(yè)的…
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馬德順主編
《國(guó)家公務(wù)員錄用考試應(yīng)試指導(dǎo)系列叢書》是依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《國(guó)…
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焦叔斌譯
面對(duì)呈現(xiàn)在面前的這本《美國(guó)鮑德里奇國(guó)家質(zhì)量計(jì)劃——教育類卓越績(jī)效準(zhǔn)則》小…
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本書的內(nèi)容其實(shí)是我的一個(gè)課程講稿，在成書前演講過(guò)數(shù)十場(chǎng)，每次講完，許多學(xué)…
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（美）亞歷山德拉·利維特（Alexandra…
在大學(xué)里，年輕人過(guò)著穿牛仔褲、打籃球、每天只上三個(gè)小時(shí)課的悠閑生活，可為…
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公共養(yǎng)老金支付壓力問(wèn)題出現(xiàn)已久。試行國(guó)家儲(chǔ)備基金之前，各國(guó)政府曾經(jīng)多方尋…
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蕭鳴政主編
《人力資源開發(fā)與管理：：在公共組織中的應(yīng)用》主要從心理學(xué)、教育學(xué)與管理學(xué)…
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《中國(guó)企業(yè)文化研究》作為中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)的會(huì)刊，就是要在企業(yè)文化的研究…
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《培訓(xùn)管理體系的建立》從專業(yè)咨詢顧問(wèn)的角度，融理論性與實(shí)踐性為一體，以培…
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《人口與人力資源概論（人力資源管理類）》是在總結(jié)我國(guó)人口與人力資源理論發(fā)…
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“資源集成經(jīng)營(yíng)”是一個(gè)以差異為主的經(jīng)營(yíng)方法，通過(guò)不同條件下的企業(yè)組織行為…
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