01整體回報完全指南2.0：組…
02人力資源管理高效工作法
03勝任力：識別關鍵人才、打…
04績效管理
05中國原始創(chuàng)新型人力資本培…
06苗族侗族非遺傳承人培育?！?/a>
07人力資源總監(jiān)管理手冊：那…
08招聘 面試 入職 離職管理…
09激活組織績效（精）
10稻盛和夫的實學：活用人才…
大國經濟轉型研究課題組 著
《從人口大國邁向人力資源強國》一書，此書通過理論研究、實證分析和國際比較…
可購
尹潔林 著
《知識型員工心理契約相關問題研究》具體內容包括：1.筆者針對中國目前所處的…
鄭橋 著
《比較視野下的中外勞動關系研究》分國外工會述評、全球化與勞資關系、集體談…
張廣科，黃瑞芹 著
《全國普通高等院校人力資源管理專業(yè)主干課程“十二五”規(guī)劃系列教材：薪酬管…
林肇宏 著
30多年的改革開放給中國的人力資源管理制度帶來了深刻的變化，加速了員工福利…
美國嶄酬協(xié)會 著，朱飛 譯
《整體薪酬手冊：人力資源專家的綜合指引》是由權威的薪酬管理研究和服務機構…
楊晶照 著
在創(chuàng)新過程中，個體層面的因素不容忽視，組織唯有通過發(fā)揮員工的創(chuàng)造性才能產…
田暉 著
田暉編著的《中外合資企業(yè)跨文化沖突與績效關系研究》選取中外合資企業(yè)作為研…
黃經宙 著
每個人，每一天，都在使世界產生變化！關鍵是，你帶來的是什么樣的變化？60個…
伍利民 著
石油行業(yè)是國民經濟的支柱性產業(yè)，對于國民經濟的健康、快速發(fā)展起著關鍵性的…
王濤 著
在日益加劇的市場競爭環(huán)境下，創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件。企業(yè)只有具有…
曹嘉暉 編
《人力資源管理/21世紀普通高等院校系列規(guī)劃教材》主要內容包括：人力資源管…
趙繼新 著
《管理新視野叢書：人本管理（第2版）》在內容安排上分為12章：第一章為導論…
高建設 著
集團總部的核心地位及功能定位，決定了總部員工勝任能力的特殊要求?！稇?zhàn)略引…
丁桂鳳 主編
《多維視野下的創(chuàng)業(yè)學習與創(chuàng)業(yè)績效機制研究》分別從大學生、創(chuàng)業(yè)團隊、小型企…
張廷君 著
在科技人才人力資源開發(fā)的理論研究和實務工作中，工作績效及其激勵問題一直處…
林喜慶 著
《區(qū)域科技人力資源競爭力研究——以海峽西岸經濟區(qū)為例》采用系統(tǒng)分析方法分…
倪昌紅 著
《管理者的社會關系對企業(yè)績效的影響研究》也揭示了管理者社會關系與企業(yè)績效…
包豐源 著
我們知道能量的提升才能為企業(yè)創(chuàng)造出好業(yè)績，使企業(yè)實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展。俗話說“人…
邊文霞 編著
《普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材·人力資源管理實務叢書：招聘管理與人…
孫宗虎 編著
《績效量化考核指標辭典》共收錄600個量化考核指標，考核指標覆蓋企業(yè)的市場…
劉亞萍 編著
本系列圖書從企業(yè)各個職能部門組織結構出發(fā)，詳細介紹了各個部門目標分解、部…
魏耀武，莊二平，李付彩 編
在知識經濟時代，人力資源是第一資源，是經濟發(fā)展的決定因素?！?1世紀財經類…
王洪浩 著
21世紀最重要的是人材！ 你的公司用對人了嗎？你把人才放到了最適合的位置了…
任正臣 主編
《招聘管理（高等院校人力資源管理專業(yè)十二五規(guī)劃系列教材）》由任正臣主編，…
鄢圣文 著
高端人才是人才群體的引領者，高端人才聚集中心是世界城市的標志性特征，《北…
（美）保羅·法爾科內（Falcone,P）著…
《雇人前要問的96個問題》一共分為24章。第一、二部分，即前17章，共有96個問…
杜方敏 編著
《弗布克部門精細化管理系列：培訓部》從培訓部組織結構設計出發(fā)，將培訓部各…
朱耀廷，李樹喜 著
《中國人才史綱》是一部關于中國人才發(fā)展史研究的學術著作，其以唯物史觀系統(tǒng)…
劉昕 著
《教育部經濟管理類核心課程教材：人力資源管理》是一本力圖做到體系完整、內…
許學軍 著
《銀行業(yè)實訓叢書·商業(yè)銀行績效考核與薪酬：理論與方法》在《現(xiàn)代商業(yè)銀…
方永恒 著
《產業(yè)集群系統(tǒng)演化研究》以復雜系統(tǒng)理論、演化經濟學、產業(yè)經濟學和空間地理…
金冬梅 等著
《組織氣氛對人力資源管理的影響研究》順應組織氣氛研究趨勢，選取組織氣氛的…
侯典牧 編
《21世紀高等繼續(xù)教育精品教材·人力資源管理系列：人員測評原理與方法》…
楊明娜 編
《21世紀高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列：績效管理實務（第2版）》…
華通咨詢 著
《激勵的技術》從心理學的角度總結了33條激勵技術，每一條技術都有一定的心理…
李乾文 著
《創(chuàng)業(yè)導向與組織績效的雙元能力轉化路徑研究》基于對于公司創(chuàng)業(yè)導向研究和組…
孫朦 著
《人力資源管理十日通》是一本專為有志于人力資源管理工作的人所寫的規(guī)范性速…
馬國輝，張燕娣，馬國輝 等編
《工作分析與應用（第2版）》是一項實用性強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮墓芾砑夹g，是人力…
唐志豪 著
唐志豪編著的《IT治理與企業(yè)績效關系的實證研究》圍繞IT治理與企業(yè)績效的關系…
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