四　“勞動改造”

1930年，蔣經(jīng)國從列寧格勒軍政學院畢業(yè)后被分配到莫斯科市狄拿馬電氣廠當學徒工，從而開始了他長達數(shù)年工廠、農(nóng)場的“勞動改造”生涯。

狄拿馬電氣廠位于莫斯科郊外，是一個制造電車發(fā)動機和其他電車機件的大工廠。蔣經(jīng)國被分配在第十八車間學習鉗工，車間分為六個小組，蔣經(jīng)國在第四小組，工號是865號。

當時正是蘇聯(lián)國民經(jīng)濟第一個五年計劃期間，每個車間和每個小組都有一定的生產(chǎn)計劃和任務，蘇聯(lián)人民個個熱情高漲，忘我工作。蔣經(jīng)國深深地被這種勞動氛圍所感染。他工作非常投入，把艱苦勞動看做是對自己的磨煉和鍛煉。他說：“在痛苦和疲乏中，我所持有的信念是艱苦的工作是一種自我磨練?！盵21]“以勞工的生活，作自己的鍛煉。沒有經(jīng)過勞動生活的，是很難了解社會的構造，勞動的價值，和人民的痛苦?！盵22]正是基于這樣的信念，雖然當時的生活相當困難，但蔣經(jīng)國已經(jīng)非常滿足。他后來說：“一個人假如沒有干過苦活，就沒法看透社會的本質，更無從了解老百姓的疾苦和工作本身的內在價值。在我看來，這是顛撲不破的真理。那時我已深信，我那種生活經(jīng)驗將來會對我有好處?！盵23]

由于工作努力，他在廠里很快贏得了信任與尊重。入廠不到一年，他就獲得了相當?shù)拿麣?，廠方的管理部門還推薦他為主管生產(chǎn)管理委員會的副主任。然而，蔣經(jīng)國并沒有被批準擔任此項職務，因為工廠的推薦報告遭到了中共駐共產(chǎn)國際代表團負責人王明的反對。王明通過共產(chǎn)國際向蘇共有關部門表示，蔣介石正在國內大肆屠殺共產(chǎn)黨，圍剿紅軍。蔣經(jīng)國作為當時中國反革命頭子蔣介石的兒子，無論如何是不能擔任工廠任何一級領導職務的。

“失望之余”，蔣經(jīng)國對中共駐共產(chǎn)國際代表團多少有點不滿，以致在一次會議上，他竟然“公開抨擊”王明。王明惱羞成怒，建議蘇聯(lián)當局將蔣經(jīng)國放逐到西伯利亞的阿爾泰礦區(qū)去采礦。[24]

蔣經(jīng)國得知要被流放到西伯利亞的消息后，以北方寒冷、身體欠佳為由，向共產(chǎn)國際總部申訴，要求留在莫斯科。最后，蘇聯(lián)共產(chǎn)黨和共產(chǎn)國際放棄了王明的建議，把蔣經(jīng)國派到莫斯科郊區(qū)的農(nóng)村去“接受貧下中農(nóng)的再教育”。

1931年冬，蔣經(jīng)國來到了石可夫村。石可夫位于莫斯科區(qū)內，“是最落后的一個農(nóng)村。一般農(nóng)民是毫無智識的，不講道理的”。加上，當時蘇聯(lián)政府剛剛宣布農(nóng)業(yè)集體化政策，農(nóng)村和城市同樣缺乏糧食和日用品，一般農(nóng)民對全盤集體化政策非常不滿。因此，村里對一個城里來的外國人一開始是抱有敵視態(tài)度的。蔣經(jīng)國在日記中說：“因為我是外國人，沒有一家肯借床鋪給我睡。第一夜我就睡在一個教堂的車房里?！薄稗r(nóng)民講許多話來譏笑我?！盵25]

農(nóng)民的嘲笑和生活的困難，沒有壓倒蔣經(jīng)國。他對自己說：“我到農(nóng)村中去的目的，是為增加自己對社會的認識，抱定了非達目的不可的主張，所以不感困苦，決定以忍耐來戰(zhàn)勝環(huán)境。”因此，他決心以自己的行動來贏得農(nóng)民的尊重。第二天一大早，他就來到農(nóng)場，與農(nóng)民一起參加勞動。他不顧農(nóng)民嘲笑他“只會吃面包，不會翻土”，堅持到地里和農(nóng)民一起翻土。到了第五天，農(nóng)民已不再嘲笑他了，并開始信任他。一個月之后，他被石可夫村民選舉為農(nóng)村蘇維埃的副主席。一年后，在他離開石可夫村時，全村的農(nóng)民都來為他送行，并為他準備了一輛三匹馬拉的馬車，這是俄國農(nóng)村最客氣的禮節(jié)。

在石可夫村，蔣經(jīng)國不僅體驗了貧苦農(nóng)民的真實生活，還領略到了怎樣做農(nóng)民工作的方法。他認為：“要有群眾信仰，必須先和他們的領袖接近，要在群眾中發(fā)生影響，必須先影響他們的領袖，所以我開始盡力的向斯客洛平(當?shù)氐念I袖)作宣傳。結果他由恨我而轉為親我，同時漸漸同意我的政治主張?！盵26]

1932年8月，蔣介石拒絕釋放上海的共產(chǎn)國際東方部遠東局工作人員牛蘭夫婦，并以“危害民國”罪判處牛蘭夫婦無期徒刑。這個判決觸怒了莫斯科，也給蔣經(jīng)國帶來了厄運。1932年10月，共產(chǎn)國際將蔣經(jīng)國從石可夫村召回莫斯科，并于次年初將他流放到了西伯利亞冰天雪地的艾爾它金礦。艾爾它金礦是一所勞改營，在這里的礦工，有教授、學生、貴族、工程師、富農(nóng)，甚至強盜，他們都是因各種原因被流放至此的。期間，蔣經(jīng)國和其他礦工一樣受苦，被迫干著牛馬般的體力勞動，過著犯人一樣的生活。

在艾爾它金礦，蔣經(jīng)國度過了饑寒交迫的九個月。1933年10月，蘇共把蔣經(jīng)國調出了艾爾它金礦，將他安排在斯弗朵夫斯基市的烏拉爾重型機械制造廠當技師。比起在艾爾它的生活，烏拉爾的工作簡直是天堂，因此蔣經(jīng)國非常珍惜這份工作。作為工廠的技術師，每日上工時負有分配工作的職責，所以蔣經(jīng)國每天都比其他工人早到半小時，并且工作非常認真。

一年之后，蔣經(jīng)國被提拔為助理廠長。期間，他對工廠進行了改革：一是要求工人愛護機器，遵守時間。二是提倡改進技術。在技術上，他要求工程師精益求精，不斷改進技術。有一次，有兩個工程師要蔣經(jīng)國批準他們所打的兩個機器圖樣。他看了之后，覺得有許多應當更改的地方，所以就沒有批準。他發(fā)現(xiàn)第一大車間中，只有一個生產(chǎn)器具收發(fā)處，有許多工人不能按時領到器具，影響了生產(chǎn)效率。于是，他就在車間西邊加設一個器具收發(fā)處，并且命令各工人、各工頭每日完工之時，就應將次日要用的器具之名稱、數(shù)量，交給收發(fā)處，而收發(fā)處則應將器具在次日尚未開工之前交給工人。三是改進工廠的工資制度。蘇聯(lián)工廠的工資，是由工資部技術人員，按照每種工作應花的時間而決定的，但往往存在過于平均的缺陷。蔣經(jīng)國認為：“工資制度是提高生產(chǎn)的主要條件。本工廠工資制度的缺點，在過于平均，有技術的與無技術工人的工資相差不遠，因此不能引起技術工人們的工作興趣。同時不能引起無技術的工人們努力求學，增高他們的智識?，F(xiàn)在我們特別注意生產(chǎn)品的質量，工資制度應當成為提高生產(chǎn)品質量的主要力量?！币虼耍匍_工廠工資部工作人員會議，提出要為能做優(yōu)等生產(chǎn)品的工人增加工資，對于做劣等生產(chǎn)品的工人則要減工資。工資部以后要按勞動力的數(shù)量與價值，決定工資的多少，這是你們以后工作的原則。

由于遠離莫斯科，與政治活動脫離了關系，蔣經(jīng)國在烏拉爾重型機械制造廠獲得了相對自由的空間，他的才華也得到一定的施展。也就在這里，他認識了一位名叫芬娜的俄羅斯姑娘。

蔣經(jīng)國與芬娜在蘇聯(lián)