用十五大精神統(tǒng)攬全局把后勤建設(shè)提高到一個(gè)新水平

10月下旬，中央軍委張萬(wàn)年副主席在考察北京軍區(qū)后勤部隊(duì)建設(shè)時(shí)發(fā)表重要講話，充分肯定了新形勢(shì)下后勤工作的地位和作用，就如何加強(qiáng)全軍的后勤建設(shè)提出了要求。他強(qiáng)調(diào)，要用十五大精神統(tǒng)攬后勤建設(shè)和改革，始終堅(jiān)持后勤工作的正確方向；在深化改革中走出一條保障有力的路子；堅(jiān)持不懈地向管理要效益、要保障力、要戰(zhàn)斗力；下大力提高后勤隊(duì)伍的素質(zhì)。張副主席的講話，體現(xiàn)了鄧小平新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)思想和江主席關(guān)于后勤工作一系列重要論述的精神，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)我軍后勤全面建設(shè)具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。全軍后勤官兵，一定要按照張副主席的要求，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，按照以江澤民同志為核心的黨中央、中央軍委的部署，圍繞實(shí)現(xiàn)“保障有力”的總目標(biāo)而扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作。

加強(qiáng)后勤建設(shè)，必須堅(jiān)持后勤工作的正確方向。首先，要堅(jiān)持講政治。后勤工作是軍事經(jīng)濟(jì)工作，而政治是經(jīng)濟(jì)的集中表現(xiàn)。管錢管物有政治，離開(kāi)講政治，后勤工作就會(huì)迷失方向，就會(huì)犯錯(cuò)誤。近年來(lái)在一些單位和少數(shù)人身上發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件都足以說(shuō)明這一點(diǎn)。因此，對(duì)后勤而言，講政治很實(shí)在很具體，摸得著，看得見(jiàn)。這就要求我們把講政治的要求貫穿到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去，貫穿到人員管理中去，使廣大后勤官兵保持政治上的堅(jiān)定性和思想道德上的純潔性。其次，要堅(jiān)持為增強(qiáng)部隊(duì)凝聚力、提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力服務(wù)。這是后勤工作的根本職能。各級(jí)后勤領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)，一定要把面向部隊(duì)、服務(wù)基層作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要在全軍叫響“后勤就是服務(wù)”的口號(hào)，以極端熱情、極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)為部隊(duì)辦實(shí)事、辦好事，全心全意做好服務(wù)保障工作。再次，要始終堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉建軍的原則。這是我軍的政治本色和特有的優(yōu)勢(shì)。各級(jí)后勤既要精打細(xì)算，為黨委當(dāng)好家，理好財(cái)，制止各種奢侈浪費(fèi)的行為，更要帶頭過(guò)緊日子，做艱苦奮斗、厲行節(jié)約的模范。

加強(qiáng)后勤建設(shè)，必須深化改革。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，后勤工作受體制轉(zhuǎn)換的影響最直接、最深刻，只有加大改革力度，才能適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)。從后勤工作現(xiàn)狀看，一些深層次的矛盾和問(wèn)題，也只有深化改革，才能得到解決。比如，體制結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題還比較突出，條塊分割、三軍自成體系、攤子過(guò)大、包袱沉重，嚴(yán)重制約了保障能力和保障效益的提高。還有，在軍隊(duì)物資采購(gòu)、住房制度等方面，都存在著亟待解決的問(wèn)題。所有這些矛盾，不改革是沒(méi)有出路的。后勤改革的任務(wù)，就是圍繞實(shí)現(xiàn)保障有力的目標(biāo)，按照三軍一體、軍民兼容、平戰(zhàn)結(jié)合的要求，理順保障體制，逐步實(shí)現(xiàn)集約化、社會(huì)化保障，以充分發(fā)揮整體保障能力，最大限度地提高軍事經(jīng)濟(jì)效益。

加強(qiáng)后勤建設(shè)，必須進(jìn)一步強(qiáng)化后勤管理?？茖W(xué)管理是興軍之道，是提高保障效益的重要途徑。近幾年特別是今年來(lái)，通過(guò)大抓后勤管理，已取得明顯成效。后勤管理是一項(xiàng)經(jīng)常性的永無(wú)止境的工作，必須堅(jiān)持不懈長(zhǎng)期抓。從當(dāng)前情況看，要著重解決體制不順、盲目決策、手段落后的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)后勤管理的科學(xué)化；解決有章不循、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)后勤管理的制度化；解決后勤管理行為和標(biāo)準(zhǔn)制度上的隨意性問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)后勤管理的規(guī)范化。

加強(qiáng)后勤建設(shè)，必須培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的后勤隊(duì)伍。人才是事業(yè)之本，后勤工作要上去，關(guān)鍵在人。首先要解決好事業(yè)心、責(zé)任感問(wèn)題。一個(gè)人有了執(zhí)著的理想追求，高尚的精神境界，才能愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。各級(jí)后勤要大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，使廣大后勤官兵牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，甘當(dāng)無(wú)名英雄，重事業(yè)，淡名利，自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義的侵蝕和影響，拒腐蝕，永不沾。同時(shí)，要通過(guò)抓好院校教育和崗位練兵，不斷提高后勤隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其想干又能干。

在軍費(fèi)緊缺的情況下，后勤工作任務(wù)非常艱巨。只要我們勇于創(chuàng)新，真抓實(shí)干，就一定能在戰(zhàn)勝困難中不斷前進(jìn)。

(原載《后勤》雜志1997年第12期)