但是，讀書真的無用嗎？還是這個社會評價人才的方式變了？很多年輕人總覺得自己懷才不遇，并因此而恃才傲物。有些人憤憤不平，想不通自己為什么要窩在一個平凡的老板手下。有的人開始郁郁寡歡，感慨社會不公平，甚至有的人開始一蹶不振。其實，在很多時候是看問題的角度不正確，如果能夠換位思考一下，就會發(fā)現(xiàn)其實事情不一定就是我們看到的那個樣子。我們所看到的往往只是某一方面，并不能反映一個人全面的實力。

過于以自我為中心，單純地以為自己的學(xué)識在他人之上，這樣的考慮往往過于偏頗。評價一個人的方式不能只看學(xué)識方面，它還包括一個人的修養(yǎng)、待人接物和人際交往的能力。所以，不要以為自己真的高人一等。要知道，一個毫無長處的人在這個競爭激烈的社會中是無法身居高位的。所以，你的上司必有過人之處，千萬不要覺得他的地位比你高只是單純地靠運(yùn)氣。

融入社會的過程就是一個不斷認(rèn)識社會、適應(yīng)社會的過程，與世故相反的詞語是清高。世故是適應(yīng)社會的變化，而清高是過于孤芳自賞。選擇了清高就是選擇了背離人群，一個背離人群的人是無法獲得成功的。在生活中，你之上有許多的人，有著很多優(yōu)于你的地方。不要輕視你的上司，因為既然他是你上司，身上必有值得你學(xué)習(xí)的優(yōu)點和強(qiáng)項。不要漠視那些身居高位的人，要知道，既然能夠身居高位，就一定具有很強(qiáng)的社會適應(yīng)能力、良好的溝通能力。這些都屬于社會經(jīng)驗，這些社會經(jīng)驗的價值一點也不比那些從書本上得來的知識遜色。

就像剛進(jìn)入社會、剛接觸不同的工作崗位的我們除了課本知識，對社會這個龐大的角逐場并沒有多少真切的了解。所以，此時無論遇到誰是我們的上司，還有位置比我們高的人，要記住，他們都有在那個位置上的理由。所以，何不借此機(jī)會和他們多多交流，進(jìn)一步發(fā)展和他們的關(guān)系，既了解了社會規(guī)則，又學(xué)習(xí)了他們身上寶貴的經(jīng)驗。而這些經(jīng)驗很多時候是金錢也無法買到的，沒準(zhǔn)在你遇到麻煩時，他們還會成為那個向你伸出援助之手的貴人。說不定他們會發(fā)現(xiàn)你的與眾不同的地方，從而成為你事業(yè)上的伯樂。

要善于觀察發(fā)現(xiàn)那些位置比你高的人的強(qiáng)項

不是每個人的優(yōu)點都是一覽無遺的，當(dāng)你覺得不平的時候，試著去認(rèn)真地觀察那些比你位置高的人，他們都高在哪里，他們身上有哪些優(yōu)秀的品質(zhì)是你自己不具備的。當(dāng)你認(rèn)真地觀察后，就會發(fā)現(xiàn)自己以前的眼光過于狹隘，沒有看到別人身上的優(yōu)點。

要善于保持平和的心態(tài)

即使你暫時沒有發(fā)現(xiàn)那些位置比你高的人的長處，也不代表著這些品質(zhì)并不存在。在生活中，要有一個平和的態(tài)度，要善于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中保持一顆平常心。要知道是金子總會發(fā)光，自己的實力總有一天會帶給自己豐厚的回報。

有時候看問題，我們只需要轉(zhuǎn)化一下我們的思維方式，從一種旁觀者的立場去看待問題，你會發(fā)現(xiàn)自身的不足和那些成功人士的優(yōu)點。