花襲人的算盤是這樣打的：營銷總監(jiān)最好讓林黛玉做，這樣她就不用擔心林黛玉會和她爭奪內務管理的位置了。并且，她如果能扶助林黛玉上位，林黛玉肯定對她感激涕零，工作上必定會配合她。

自從被綁架成功出逃后，花襲人認為，如果選擇對了人，女性同盟遠比男性同盟可靠，因為，她不需要你的身體，僅這一條就能省略許多麻煩。

幾天后，花襲人找到林黛玉，向林黛玉和盤推出賈璉那天說的話，并暗示林黛玉應該爭取坐上營銷總監(jiān)這把交椅，把工作進行得更加完美?；ㄒu人本來以為林黛玉會對這個事情非常感興趣，沒想到的是林黛玉對這個提議并不感興趣。二○○九年一開春，全國房地產市場行情都一路高歌，而林黛玉卻在去年年底提交的市場報告中預測失誤，雖說賈璉向甄寶玉“參”她時，由于她在旁邊只能把話題移到銷售人員的獎金上，然而，她卻陷入對自己能力的懷疑與否定中，對花襲人這個提議只是淡淡地回應了句，“我沒做過銷售案場的管理，不認為我能做好營銷總監(jiān)這個職務。”

同時，林黛玉對于賈璉這種背后說她壞話的行為非常鄙視，心想：“男人‘三八’起來真的還蠻可怕。”又想：“如果花襲人所說的事情是真的，賈璉坐上營銷總監(jiān)的位置也沒什么不好。他本來就是對工作大撒手的，只要我明確表示出對晉升沒興趣……”

畢竟是幾年的同事，林黛玉還真沒看錯賈璉，對于賈璉這種人來說，職位的提升比專業(yè)的提升重要得多，他當然也需要手下有專業(yè)度高的人才替他撈業(yè)績，何況，某個系統(tǒng)的員工跳槽率也是衡量負責此系統(tǒng)管理的高層管理者能力高低的顯性指標，能保住專業(yè)人才的不跳槽也算他賈璉的管理業(yè)績呀。

大觀地產的員工們因公司局勢的變動不得不采取自以為正確的方式應對，而對于紅樓集團來說，他們關心的不僅僅是大觀地產公司的內部變動，“大觀·榮國府”的銷量雖然令企劃部林黛玉不滿意，卻令紅樓地產紅了眼。薛寶釵在二○○九年一開春就被紅樓集團的“上司”狠批了一頓，她不免感到格外委屈。“時勢造英雄”，她又有什么辦法？市場情況又是誰能預料得到的？就連潘大佬和王石也沒料到二○○九年N市的房地產行情 “一路高歌”呀。