曾國藩深知，一個人事業(yè)的成敗，是以他的人才多寡而定的。因此，對于那些有才干的人，他總是非常器重，即使對方是有缺點的人，甚至是喜歡與自己唱反調的人，曾國藩也能夠以大局為重，將個人感受置之度外，以寬大的心胸團結他們。在組建自己的湘軍時，曾國藩說道：“卒與卒不和，將與將不和……離心離德，斷不足以滅賊而成大功。

“針對這一關鍵問題，曾國藩作足了準備。他在招募兵丁的時候，按地理來招人，同村同鄉(xiāng)的人都安排在一起。例如，李元度看重平江一帶的人，劉長佑選用的人不是自己的部下親屬，就是內部人士的鄉(xiāng)鄰，曾國栓只在家鄉(xiāng)十里以內的范圍招人……這樣做的目的，就是以感情基礎為紐帶，為全軍打下精誠團結，眾將一心的基礎。曾國藩曾這樣描述自己的湘軍：“呼吸相顧，痛癢相關，赴火同行，蹈湯同往，勝則舉杯酒以讓功，敗則出死力以相救?！罢且驗橄孳妰炔磕軌驁F結一致，才能夠屢敗屢戰(zhàn)，也從來都不曾臨陣脫逃，最終一步一步迎來了勝利的曙光。

曾國藩自己雖然并不擅長領兵打仗，但他卻對團結人心有著深刻的理解，并帶出了一個齊心合力、生死相依的團隊，打造了一支聲名顯赫的湘軍。曾國藩之所以能夠坐到大清第一重臣的位置，與他的團結精神和團結意識是分不開的。

相信每個人都對“團結就是力量”這句話都耳熟能詳。團結，寫在紙上也許只是兩個普通的漢字，一個簡短的詞語，究竟是什么讓人們千百年來賦予它如此深刻的意義呢？為什么人們一聽到團結，就會從內心深處涌出一種勁頭、力量，或者是希望？團結、協(xié)作，利用集體的力量共同發(fā)展、共同進退，既能凝聚力量，還能將人心凝聚在一起，創(chuàng)造了一個又一個原本不可能發(fā)生的奇跡。從古至今，每一個善于利用團隊力量的人，最終也都因為團結的力量而受益匪淺！

對于一個團隊來說，如何團結團隊中的其他成員，和大家形成一種緊密團結的氛圍，是一件很難做到的事情。從曾國藩的做法中，我們可以看到，以誠為貴是一種途徑，同時，在相處的過程中，也容易建立起一定的感情，這個紐帶可以很好地讓大家為了共同的目標而努力，在奮進的過程中不離不棄，讓團隊之間產(chǎn)生一種強大的精神力量。

著名企業(yè)家史玉柱在點評《贏在中國》的時候，曾經(jīng)說過這樣一句話：“只有團隊成員之間保持內心的真誠，才是大家不離不棄的真正原因?！币粋€團隊之所以能夠取得成功，并不是一個人或者幾個人堅持的結果，而是每一個參與者共同努力的結果。

作為團隊中的一員，只有抱著“有福同享，有難同當”，“不拋棄，不放棄“的信念，才能和團隊成員建立起深厚的感情，鞏固團隊堅不可摧，無可匹敵的力量。無論任何時候，都請不要脫離你所在的團隊，否則，你只能離成功越來越遠。這是曾國藩給我們的升遷啟示，更是適用于每個人的至理名言。