遠(yuǎn)遠(yuǎn)地，就看到南市電視臺(tái)高高矗立的大紅門樓，紅色琉璃瓦蓋的門樓在初春的陽光下閃著晃眼的光芒，門樓兩邊的立柱也是用紅色大理石貼就的，兩扇碩大的紅門看起來古樸神秘。據(jù)說，大樓初建的時(shí)候，門樓跟電視臺(tái)極現(xiàn)代的流線造型是很相配的，半高的院子、自動(dòng)門，為了造勢，還特意在門口擺了一對(duì)石獅。偏偏大樓建起后，電視臺(tái)不順的事特別多，先是一個(gè)副臺(tái)長剛剛上任就遭車禍，接著前任臺(tái)長陰溝里翻船——栽了。后來，張又波走馬上任，第一件事就是搬走石獅，將院門朝向東邊，再重建大院門樓，全部用上喜慶的大紅色。于是，電視臺(tái)門樓就成了現(xiàn)在這副紅翻天的模樣，幾年下來，諸事和順。在這點(diǎn)上，了解內(nèi)情的人都服張又波。慢慢地，大紅門就成了南市電視臺(tái)的代稱，期望一舉成名天下知的人都渴望有朝一日走進(jìn)這扇大門，從此大紅大紫，盆滿缽滿。

辛妍緊趕慢趕，總算在上班前一分鐘趕到大紅門旁的指紋打卡機(jī)前，急急忙忙伸出手去，卻發(fā)現(xiàn)這部才換了不到一個(gè)月的考勤機(jī)器又壞掉了。她忽然想起昨天在廣電網(wǎng)上看到的一個(gè)帖子：建議將 “指紋打卡考勤法”申報(bào)年度市廣電局的管理創(chuàng)新獎(jiǎng)。跟帖者眾，誰都看出這個(gè)帖子的調(diào)侃意味。有的直接就罵娘，說電視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)專卡別人不卡自己，天天小車進(jìn)出，何曾見他們遵守過這個(gè)制度？工資不按時(shí)發(fā)，整人的辦法倒是一套一套的。

打卡制度才實(shí)行三個(gè)月，但是打卡機(jī)卻壞掉四次，觸屏式界面被摳得面目全非。為此，臺(tái)長張又波在全臺(tái)一年一次的總結(jié)會(huì)議上放出狠話：“打卡制度一定會(huì)堅(jiān)決執(zhí)行下去，你摳壞多少個(gè)打卡機(jī)我就修多少個(gè)，直到你摳不動(dòng)為止！”

全場沒有反應(yīng)，張又波從主席臺(tái)上望下去，只見下面的人有的表情木然，有的低著頭，有的不知道在本子上劃拉什么。只有坐在第一排的廣告部主任劉建似乎想抬手鼓掌，可是左右一瞟，發(fā)現(xiàn)勢頭不對(duì)，又裝作舉手摳頭，胡亂在前額稀疏的頭發(fā)上抓了兩下。

張又波端起杯狠狠地喝了一口水，然后又嚴(yán)厲地說：“下一步，末位淘汰制度也要實(shí)行！電視臺(tái)不能養(yǎng)懶人、閑人！”

辛妍聽到這個(gè)末位淘汰制度中關(guān)于記者一項(xiàng)是這樣說的：新聞?dòng)浾卟荒芡瓿僧?dāng)月的新聞采訪任務(wù)數(shù)量的，是臨時(shí)工作人員的即時(shí)辭退，是正式工作人員或局聘人員的由分管領(lǐng)導(dǎo)提出口頭警告，只發(fā)基本工資；連續(xù)兩個(gè)月不能完成任務(wù)的，或在半年內(nèi)有三個(gè)月不能完成任務(wù)的，作待崗處理，待崗人員待遇按局人事制度辦理；稿件質(zhì)量按10分制評(píng)定，按ABCD檔次評(píng)分的，在計(jì)算記者位次時(shí)應(yīng)按以下方式換算成分?jǐn)?shù)——A：9—10分；B：7—8分；C：6—7分；D：5分。新聞?dòng)浾甙疵吭峦瓿筛寮慕y(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)排名。記者稿件分?jǐn)?shù)每月統(tǒng)計(jì)一次，分?jǐn)?shù)在最后一位的即為末位記者……

辛妍聽得頭皮發(fā)硬。她在電視臺(tái)工作還不到一年，這樣的政策對(duì)她來說絕對(duì)不是好事。她原本學(xué)的是播音主持專業(yè)，原指望能夠在電視臺(tái)大展身手，卻因?yàn)楸尘氨。荒芟葟钠胀ㄓ浾咦銎?。有人點(diǎn)撥她，去找領(lǐng)導(dǎo)走走路子，不然浪費(fèi)了大好青春。她眨巴著眼，有點(diǎn)迷糊。別人就嘆氣：“唉，悟性太差?！币贿呎f一邊朝廣告部的風(fēng)云人物白蘇蘇努嘴。

辛妍聽人說過，這個(gè)徐娘半老的美人目前是臺(tái)長面前的紅人，她跟臺(tái)長的故事經(jīng)常被同事們暗地里傳說。據(jù)傳，有可能在本輪電視臺(tái)部門競聘中競上中層干部，至于到底是什么部門，一個(gè)月內(nèi)便可見分曉。

辛妍明白了點(diǎn)撥者的用心，微微一笑，卻不作聲。莫說她是個(gè)初涉職場不久的新人，即使再混個(gè)幾年，憑她倔強(qiáng)的性子，也做不到對(duì)那些腆肚粗腰腦滿腸肥的中年男人趨炎附勢。除非這個(gè)男人實(shí)在優(yōu)秀。

對(duì)付領(lǐng)導(dǎo)官腔十足的八股話，讓自己的腦子時(shí)常開點(diǎn)小差，是大家心照不宣的做法。

散會(huì)的時(shí)候，立刻有人小聲罵道：“媽的，工資拖欠不說，管起人壓起人來倒是毫不手軟?！?/p>

辛妍聽出來，罵人的都是臺(tái)里的老人，都是一見面都要叫老師的人。

今年剛進(jìn)電視臺(tái)的李曉風(fēng)哭喪著臉對(duì)辛妍說：“一個(gè)月25條新聞，讓我到哪里找去？工資又那么少，幾百元還不夠交通費(fèi)！”

辛妍笑笑，并不搭腔。即使對(duì)自己的收入待遇也十分不滿，但她知道謹(jǐn)言慎行是絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)的，何況現(xiàn)在還是在大庭廣眾之下，到處都是耳朵，保不住這些牢騷就被誰聽見了，被人家拿去做了討好領(lǐng)導(dǎo)的說辭。這是好朋友盈盈教她的職場法寶：少說多做，少論是非。她牢記這“二少”法則，倒真是受益匪淺，在這個(gè)人事復(fù)雜的電視臺(tái)大染缸里，竟然少有人說閑話。只要你不出風(fēng)頭，一定不會(huì)被人關(guān)注，當(dāng)然也更不會(huì)有晉升的機(jī)會(huì)，這些都是相輔相成的。如白蘇蘇那樣風(fēng)頭出盡的，也是被臺(tái)里言論鄙薄最多的。

果然，李曉風(fēng)話音剛落，就聽部門主任嚴(yán)肅的聲音從旁邊傳過來：“李曉風(fēng)，怎么年紀(jì)輕輕就這么多牢騷？你給我踏踏實(shí)實(shí)做事！”

李曉風(fēng)立刻噤若寒蟬，連連點(diǎn)頭。

辛妍默默地在心里嘆了口氣，也不抬頭，只當(dāng)沒有聽見部門主任的話，加快腳步往辦公室而去。