“失敗”是成功之母，這種說法有時(shí)過于一相情愿了。因?yàn)槟切┚哂袕?qiáng)烈“浮躁”氣質(zhì)的年輕人，往往也同時(shí)有著過分自尊、敏感及脆弱的一面，所以對(duì)他們來說，“失敗”常常是災(zāi)難性的，會(huì)徹底毀了他們的自信心與進(jìn)取心，乃至于毀掉整個(gè)人。

因此，為了將年輕人身上的“浮躁”更好地轉(zhuǎn)化為“財(cái)富”，有時(shí)我們這些做管理者的需要徹底放下身份，和他們?nèi)跒橐惑w，共同煩惱，共同摸索，并在這個(gè)過程中啟發(fā)他們的思維，喚起他們的行動(dòng)，手把手地拉著他們走向成功的彼岸。

就是說，哪怕一次也好，我們要將一個(gè)叫做“成就感”的東西親手送給他們，只要他們能夠享受到一次成功的經(jīng)驗(yàn)，這種經(jīng)驗(yàn)本身就會(huì)極大地開啟他們的智慧，鼓舞他們的士氣與激情，使他們順利地步入正軌，將“成功”變成一種習(xí)慣，自覺自發(fā)地從一個(gè)成功走向另一個(gè)成功。