占市長(zhǎng)正在迎接著組織部的考察，顯然，擺在他面前有個(gè)誘人的位置，就是空缺多時(shí)的平原市委書記。由于省會(huì)平原市委書記有個(gè)省委常委的帽子，級(jí)別也就升格為副省了。占市長(zhǎng)知道，坐上市委書記交椅，級(jí)別與那個(gè)跟他搗蛋的門副省長(zhǎng)就一般高了，又因?yàn)橛谐Ｎ^銜，實(shí)力顯然尿他門省長(zhǎng)一頭。他門強(qiáng)雖是副省長(zhǎng)，卻不是省委常委。

占市長(zhǎng)深知組織部門對(duì)自己考察意義重大，這些時(shí)，幾乎把精力都用在“考察”上了，先是吩咐秘書科總結(jié)政績(jī)，特別是觀念的更新和進(jìn)步，還有幾項(xiàng)英明決策，要說足說夠，之后是武裝骨干，讓他們從不同角度領(lǐng)會(huì)市長(zhǎng)的戰(zhàn)略胸懷和發(fā)展策略，上升至理論高度，認(rèn)識(shí)到平原市政府是在德才兼?zhèn)涞氖虚L(zhǎng)引領(lǐng)下，方有了今天喜人的變化和豐碩的政績(jī)……這些骨干，都是組織部門直接接觸的人員，他們的表達(dá)能力和邏輯水平尤為重要，抓好這支隊(duì)伍，直接影響著占市長(zhǎng)的政治前程。

占市長(zhǎng)對(duì)他的親信，政府的黃秘書長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，一定讓同志們吃透他的良苦用心，領(lǐng)會(huì)精神精髓，過去愛講，改革有風(fēng)險(xiǎn)，不改革更有風(fēng)險(xiǎn)，改革中出現(xiàn)的問題只能以深化改革去解決，時(shí)下要講，發(fā)展才是硬道理，發(fā)展中遇到的困難，只能以繼續(xù)發(fā)展去解決。如何讓政府珍重國(guó)有土地，使它顯示出真正的價(jià)值，再將這種價(jià)值投入發(fā)展，構(gòu)建出良性循環(huán)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。有些干部常常叫喊不是不想發(fā)展，沒有錢投入咋個(gè)發(fā)展，這些干部，一講發(fā)展就伸手向上邊要錢，他們哪里知道，各級(jí)都有各級(jí)的難處，市里難，省里就不難嗎，省里難，國(guó)家也有國(guó)家的難處啊，咱們平原市政府，就懂這個(gè)道道，咱們的發(fā)展，還有咱們的公益事業(yè)，都是依賴自身的力量嘛，哪里能事事伸手向省、向國(guó)家要錢。所以嘛，一個(gè)市政府的領(lǐng)導(dǎo)，不僅要有大局意識(shí)的德性，還要有超群出眾的才干，不是有句話叫只要思想不滑坡，辦法總比困難多嘛，思想是德，辦法是才，有德無才，想干事卻找不出辦法，有才缺德，這種干部壓根兒就沒大局意識(shí)，更不去奉獻(xiàn)精力和才華，只想謀私利哩?？偠灾?，要把平原市的政績(jī)和方向與國(guó)家的戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)一起來，把市長(zhǎng)的思想意識(shí)同行為實(shí)踐與組織部門對(duì)干部的要求結(jié)合起來。

說白了，占市長(zhǎng)正是組織部要選拔的優(yōu)秀干部，這一點(diǎn)，機(jī)敏的黃秘書長(zhǎng)可謂心有靈犀一點(diǎn)通。當(dāng)然，黃秘書長(zhǎng)知曉，市長(zhǎng)的意思絕非只讓自己理解他的良苦用心，而是將這種難能可貴的“素質(zhì)”落實(shí)到接受組織部召見的諸位同仁身上，以將占市長(zhǎng)完美的德才傳遞至組織干部心里。