事實(shí)上，像丹麥這樣的高福利國(guó)家，在北歐還有挪威、瑞典和芬蘭。可以這么說(shuō)，這些國(guó)家40年前都不如美國(guó)，但回頭檢視，經(jīng)過(guò)時(shí)間的考驗(yàn)，現(xiàn)在情況如何呢？

據(jù)一位出差到挪威的朋友回來(lái)抱怨，他在挪威時(shí)，上午10點(diǎn)之前基本上喝不到咖啡，咖啡店最早也要到10點(diǎn)才開(kāi)門(mén)，而下午6點(diǎn)又準(zhǔn)時(shí)關(guān)門(mén)歇業(yè)。碰到星期日，所有商店一律不營(yíng)業(yè)，這哪能比得上紐約啊，在紐約人們?cè)缟?點(diǎn)就能喝上咖啡，有些連鎖店直到凌晨1點(diǎn)還在營(yíng)業(yè)，顧客進(jìn)去照樣能喝到熱咖啡。

瑞典的政府機(jī)關(guān)和政府所屬單位，每年的6月上旬到8月上旬要放兩個(gè)月暑假，特別是歌劇院、圖書(shū)館、博物館這些由國(guó)家資助的文化機(jī)構(gòu)。民營(yíng)企業(yè)則放3周暑假，到了圣誕節(jié)及新年期間再放兩周假期。也就是說(shuō)，在瑞典，一般的上班族一年至少有5周帶薪假期，再加上其他法定假、病假、事假等，一年中幾乎有半年在休假。

夏天，父母跟著孩子一起放暑假，悠閑自在地陪孩子去海灘沖浪，到度假勝地去親近大自然，抑或到周邊國(guó)家去旅行，培養(yǎng)親子之情。于是一個(gè)疑問(wèn)產(chǎn)生了——丹麥人失業(yè)有優(yōu)厚的失業(yè)補(bǔ)助金，瑞典的上班族享有暑假（在北美，只有學(xué)校師生放暑假），而挪威人似乎并不把賺錢(qián)放在第一位，那么市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體現(xiàn)在哪兒，是不是北歐人都太“懶惰”了？

如果說(shuō)北歐人懶惰，那為何丹麥、挪威和瑞典，全都名列全球最富裕的國(guó)家之列，實(shí)行全民保健，國(guó)家資助高等教育，還有全面的社會(huì)保障體系？而且根據(jù)聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署依照基尼系數(shù)，全球貧富分化最小的國(guó)家依次是丹麥、瑞典、捷克、挪威……無(wú)論你用哪一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)去衡量，這些國(guó)家都能保持在全球前三位。

我們以挪威為例，對(duì)于GDP指標(biāo)，挪威并沒(méi)有刻意地去追逐，但它在很長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)總能保持人均GDP居世界前三位；并且連續(xù)六年（2001~2006），在聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署編制的人類(lèi)發(fā)展指數(shù)（HDI）方面居世界首位；其2008年的人均收入世界第一；過(guò)去幾年中，挪威一直是聯(lián)合國(guó)評(píng)選的全球生活水準(zhǔn)最高、最適于人類(lèi)居住的地方。

而且很重要的一點(diǎn)，全球貧富分化最小的國(guó)家都在這里，由于社會(huì)財(cái)富分配相對(duì)均衡，北歐這些高福利國(guó)家的企業(yè)，其CEO的薪酬與工人最低工資一般相差2~3倍，最多不超過(guò)7倍，不僅每小時(shí)勞動(dòng)生產(chǎn)率及平均小時(shí)工資在世界上名列前茅，而且國(guó)民總收入挪威在美國(guó)之前排第四，丹麥緊跟美國(guó)列第六，瑞典第八。

但是別忘了，北歐國(guó)家人人都可以接受良好的免費(fèi)教育（美國(guó)的大學(xué)學(xué)費(fèi)高昂），因此就業(yè)率高。對(duì)于北歐人而言，工作似乎已不是謀生的手段（可任意選擇自己感興趣的職業(yè)）；而對(duì)于像CEO那樣的頂級(jí)高層來(lái)說(shuō)，由于高所得稅（最高可達(dá)83%），其稅后收入實(shí)際上比清潔工只高一點(diǎn)兒而已。顯然，他們很在乎體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，又為社會(huì)做貢獻(xiàn)。