我為自己的工作感到驕傲，更加積極主動地幫助別人，公司里的人也開始給我更多機會。我永遠不會忘記查理·科爾森同愛德·道爾德這兩位經(jīng)紀人，他們并未僅僅把我當成一個接待員，這一點讓我感激終生。他們開始讓我協(xié)助起草計劃書、參與財產(chǎn)審查與評估、同潛在客戶進行電話接觸，并且讓我參加一些商業(yè)談判的策略準備會。這時，我發(fā)現(xiàn)我開始對這一筆筆交易中流動的美元感興趣了……無論是為我們自己還是為客戶，如何才能讓這些美元動起來從而創(chuàng)造更多財富，這其間充滿了樂趣。我非常熱愛這項講求實效的工作，它不同于學術研究，而且毫不抽象——只要采取行動，就能看到結(jié)果，我喜歡這種節(jié)奏。從事這種工作，我能夠感到自己是在向前發(fā)展，永不停息。

最重要的一點是，我喜歡商業(yè)界的這些人。我喜歡同他們一起工作，喜歡同他們協(xié)調(diào)配合，也熱衷于同他們談判。我第一次發(fā)現(xiàn)，在商業(yè)領域，有些人講求事實與數(shù)據(jù)，有些人信奉直覺與判斷，而大多數(shù)人對這兩方面同樣重視。當然也有些人不太看重感情，強調(diào)自我而無視身邊人的感受。我非常熱愛這種同事之間同甘共苦、榮辱與共的真摯感情；甚至連鉤心斗角的辦公室權術斗爭也頗能引發(fā)我的興趣，因為我經(jīng)常應邀介入其中，幫助身處沖突中的人們找到利益的匯合點。

在馬庫斯–密里查普公司的這份接待員工作，奠定了我的職業(yè)觀。我給大家的職業(yè)建議是：不要擔心下一份工作，只需關注正在做的事情，并盡力做到最好。從周圍所有人的身上學習可學習的東西。注重每一份工作的潛在價值，不要只關注它的缺陷與單調(diào)的弊端。尋找那些樂于給你機會的人。

喬治·馬庫斯與比爾·密里查普給了我很高的評價，還讓我接受了公司的培訓，并最終將我培養(yǎng)成為一名職業(yè)經(jīng)紀人。他們對我的能力充滿信心，這給了我無比的勇氣，使我最終選擇了繼續(xù)深造，去讀工商管理學碩士。是他們給我上了人生中一堂寶貴的管理課程，讓我明白了企業(yè)管理中的關鍵因素：老板對員工的信心是強大的激勵因素。正是因為這幾位老板們看到了我身上的潛力，才讓我踏上了開發(fā)自己無限潛能的征程。