第二種方法就是，在做事過(guò)程中不斷地向上級(jí)報(bào)告。

有些人在工作過(guò)程中，遇到問(wèn)題或難題就會(huì)非?！凹皶r(shí)”向上級(jí)報(bào)告，自己不喜歡去獨(dú)立思考解決問(wèn)題的方案；也害怕因擅自做主而承擔(dān)后果。這種人的“聰明之處”在于到最后沒(méi)有做好時(shí)，會(huì)倒打一耙，說(shuō)上司當(dāng)初沒(méi)有認(rèn)真地參考自己所提出的意見(jiàn)。

這是一種“過(guò)程中提醒”的責(zé)任推脫方式。

有的人則喜歡玩三十六計(jì)——“瞞天過(guò)海”。在工作完成后，如果發(fā)現(xiàn)了重大的問(wèn)題，或稱(chēng)“是經(jīng)理指示讓我這么干的！”或稱(chēng)是“這件產(chǎn)品質(zhì)檢部已經(jīng)看過(guò)了，他們說(shuō)合格！”

有些人則是喜歡蒙混過(guò)關(guān)，自己的產(chǎn)品有問(wèn)題，他們還裝作不知，找來(lái)上級(jí)“檢驗(yàn)”，此乃考驗(yàn)別人的智慧，利用別人的信任！如果走運(yùn)蒙混過(guò)關(guān)了，則萬(wàn)事大吉。如果這找來(lái)的“替罪羔羊”發(fā)現(xiàn)了產(chǎn)品的問(wèn)題，則絕對(duì)否認(rèn)自己先前已發(fā)現(xiàn)該問(wèn)題！

這種稱(chēng)為“找替罪羔羊”型的責(zé)任推脫方式。

推脫心理：

“在工作、家庭和道德方面承擔(dān)責(zé)任，肯定會(huì)讓人感到緊張。”心理學(xué)家瑞金?弗朗克爾說(shuō)。生物心理學(xué)的發(fā)展，特別是美國(guó)哈佛大學(xué)研究員杰羅姆?卡甘的研究證明：大約20%的人在出生時(shí)的神經(jīng)化學(xué)特性，讓他們?nèi)菀讓?duì)緊張的情緒和新奇的事物過(guò)于敏感。

研究表明，在他們的大腦中，負(fù)責(zé)發(fā)出指令和管理恐懼情緒的部分過(guò)于活躍，所以這方面的任何信號(hào)都會(huì)讓他們發(fā)狂。當(dāng)遇到需要重新審視自己或接受他人評(píng)判的時(shí)候，他們的不安就會(huì)很快暴露，而且表現(xiàn)得相當(dāng)強(qiáng)烈。所以，他們總是盡力避免面對(duì)這種情況。

那么，難道害怕承擔(dān)責(zé)任是與生俱來(lái)的嗎?

“應(yīng)該說(shuō)，這和人類(lèi)其他所有行為表現(xiàn)一樣，是受多種因素影響的。”瑞金?弗朗克爾醫(yī)生說(shuō)。

Jason喜歡在工作中做執(zhí)行者，不愿意承擔(dān)更大的責(zé)任；Owen總讓他的妻子對(duì)兩人之間的問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任；而Anne在與人發(fā)生矛盾時(shí)，總是把所有的錯(cuò)誤都推到別人身上。這三種態(tài)度都是為了滿(mǎn)足同一種需要：掩蓋自己的懦弱。