自我批判：任正非的金箍圈

當(dāng)成就客戶被確認(rèn)為公司全員的目標(biāo)，核心價(jià)值觀之“核心”時(shí)，其他的所謂核心價(jià)值觀，就是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的策略。而在這些核心價(jià)值觀里，自我批判又是實(shí)現(xiàn)其他核心價(jià)值觀落地的方法論，是任正非給華為人、尤其是華為的管理干部戴上的金箍圈，必要時(shí)就念上幾句，讓大家改造改造自己的思想。

自我批判其實(shí)是最具思想運(yùn)動(dòng)色彩的核心價(jià)值觀，它與自我反思，身份改造息息相關(guān)，只有經(jīng)過自我批判，一個(gè)進(jìn)入華為的員工才能成長(zhǎng)為合格的“奮斗者”。1999年4月到7月，任正非在與4期受訓(xùn)的新員工見面時(shí)就十分直白地對(duì)這些應(yīng)屆員工說，企業(yè)文化和校園文化不同，前者有明確的商業(yè)訴求，而后者沒有，因此要“自我批判、脫胎換骨、重新做人，做踏踏實(shí)實(shí)的人”，“做工程商人”。他在《能工巧匠是我們企業(yè)的寶貴財(cái)富》一文中也說道，“干部的整改要真正觸及靈魂”，只有自己整改好了，才會(huì)是“了不起的干部”。

說自我批判是金箍圈，在于他體現(xiàn)了任正非的“灰度”理念，是一個(gè)最沒有明確邊界、最缺乏清晰標(biāo)準(zhǔn)的概念。自我批判是否徹底，表面上看全靠自己把握，實(shí)際上當(dāng)然是領(lǐng)導(dǎo)說了算，“說你行你就行，不行也行”，“說不行就不行，行也不行”，在你遭受打擊自信缺乏時(shí)，要你自我批判以鼓起勇氣再接再厲；在你個(gè)人膨脹時(shí)，就要你自我批判以謙虛謹(jǐn)慎。所以，自我批判實(shí)際上是最具靈活性的文化工具，幾乎任何場(chǎng)合都可以用到，是一個(gè)闡釋空間最大的“核心價(jià)值觀”。

自我批判，就是對(duì)自己的否定，對(duì)現(xiàn)狀的否定，它讓人從心態(tài)上就放低了自己的價(jià)值，承認(rèn)自己身上存在幼稚、不成熟的思想，以及個(gè)人能力的有限性，在自我批判者心中激起強(qiáng)烈的危機(jī)感，從而認(rèn)為只有通過更加積極的行動(dòng)、借助集體化的力量才能化解危機(jī)，也因此實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生的升華。這或許是華為自我批判文化的內(nèi)在邏輯。

自我批判，就是要“榨出皮袍下面藏著的‘小’來”，發(fā)現(xiàn)自己的不完善，才能“反驕破滿”，不斷地學(xué)習(xí)、思考、優(yōu)化、完善，也才能做事踏實(shí)，杜絕虛妄。這種自我批判運(yùn)動(dòng)尤其在90年代末到2000年初公司計(jì)劃推行管理變革時(shí)特別具有說服力，任正非在《北國(guó)之春》里這樣批判當(dāng)時(shí)的華為人：“我們有許多員工盲目地在自豪，他們就像井底之蛙一樣，看到我們?cè)诰植慨a(chǎn)品偶然領(lǐng)先西方公司，就認(rèn)為我們公司已是世界水平了。他們并不知道世界著名公司的內(nèi)涵，也不知道世界的發(fā)展走勢(shì)，以及別人不愿公布的潛在成就?！?/p>