我和陳天橋還商定在正式宣布我加盟盛大之前盡量不要見面。因為當(dāng)時正處于極為敏感的時期，如果記者看到陳天橋和唐駿在一起，一定會猜測唐駿將去這家公司。可人生就是這么的巧，2004年1月15日，在天極網(wǎng)舉辦的“IT風(fēng)云榜”的頒獎活動上，我和陳天橋都獲得了“十大IT風(fēng)云人物”的稱號，更巧的是，我們倆恰恰又被安排坐在一起。九年后的今天，我的助理告訴我，那天我和陳天橋心照不宣的笑容，她至今記憶猶新。當(dāng)時我和陳天橋的約定連陳天橋的助理都不知道，在場的人中，只有我、我的助理Vivian和陳天橋三個人知道這件事。

2004年2月4日，盛大網(wǎng)絡(luò)正式向外界宣布：經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，聘請微軟（中國）公司原總裁唐駿出任盛大網(wǎng)絡(luò)總裁。

一張簡單的Offer Letter

第三次和陳天橋交談后，他便給了我一份非常非常簡單的Offer Letter，內(nèi)容也很簡單，只寫了三條：薪酬25萬美金，2%的股票期權(quán)，還加了一條“公司提供車輛服務(wù)”（后來車我也沒要）。除此以外沒有任何的條款，甚至連基本的賞罰機(jī)制都沒有。這就是盛大給我的合同，一份典型的中國式合同。在習(xí)慣于幾十頁合同的人眼前，這確實有些令人出乎意料。原來這就是中國的企業(yè)，原來這就是中國的現(xiàn)象，但是我沒有去改變它，因為我也改變不了，唯一能做到的就是去適應(yīng)。

當(dāng)時陳天橋說，唐總你叫人過來取一下吧。我便叫我的司機(jī)去取了。合同他們已經(jīng)簽好字了，我簽完以后這事兒就這么定下來了。其實當(dāng)時我就在想，有那些所謂的保護(hù)條款又有什么用呢？大家都不希望實施這些保護(hù)措施，真到了這樣的局面只會造成兩敗俱傷。我去盛大的目的就是要把事情做好，而不是考慮后路。

在職場上，在你過多考慮自己后路的同時，其實也束縛了你向前的腳步。考慮太多，把防線全部設(shè)好，就成累贅了。選擇很重要，既然我選擇了，就不要顧及那些累贅的東西。當(dāng)時我告訴自己，我一旦簽完這個合同就沒有退路了，我在盛大只能做好不能做壞，因為沒有保護(hù)我的條款，所以我必須要把盛大做成功，這樣我才是成功的。

我想告訴大家，應(yīng)該用正面的方式來思考，當(dāng)你作出一個決定并且已經(jīng)沒有退路的時候，才能全身心投入進(jìn)來。當(dāng)時我只有一個想法，就是要把盛大做好，這樣我從微軟來到盛大才覺得值得，不然即使有保護(hù)措施也覺得沒意義。