1. 選定一項可以使你的公司成為一個更加幸福快樂的工作地點的行動，然后去付諸實踐。

2. 每天一定要問候團隊中的每一個成員，和他們說話，越早越好。

3. 尋找一切機會表揚努力工作、干得好的員工。

4. 當員工和你說話時，不管是一個人還是一個小組，都要注意傾聽。

5. 把每個人都看作你公司里非常重要的存在，相信每個人都希望承擔更多的工作，獲得更多賞識。

6. 和員工談話時，把他們想象成你未來的上司，一個月后將會決定你的薪資和職位的上司。

7. 經常詢問員工，為了讓他們的工作進行得更順利，給他們提供必要的幫助。