“技術(shù)組有個小伙子想憑一己之力，重做公司的整個在線運行系統(tǒng)，而且他說6個星期能全部完成?！泵飞纳纤鞠蚶辗蚩品蛩够鶊蟾鏁r說。在公司里的所有人看來，這都是個荒唐可笑的計劃。公司上下花了三年時間想解決在線系統(tǒng)運行的問題，都沒有成功?，F(xiàn)在一個初出茅廬的小伙子，僅憑一己之力，想用不到兩個月就把全部問題搞定？勒夫科夫斯基和InnerWorkings的管理團隊討論后，決定讓這個小伙子碰碰運氣，公司要做的大不了就是讓別人暫時接下梅森手頭的工作。

這是勒夫科夫斯基第一次注意到梅森，但很快這個年輕小伙子的堅韌與自信就給他留下了深刻的印象。梅森為了兌現(xiàn)自己許下的承諾，經(jīng)常加班加點，甚至就睡在辦公室，勒夫科夫斯基每次看見梅森，他都在忙著編程。

“顯而易見，現(xiàn)在有很多工作要做。”梅森說，“編程也是很有趣的事，一直都是?！?/p>

等梅森最終兌現(xiàn)承諾，將前輩想做但一直沒做好的事--改造公司的在線運行系統(tǒng)完成后，勒夫科夫斯基除了敬佩外簡直無話可說。

然而，梅森并沒有對完成挑戰(zhàn)興奮多久，畢竟他從沒有想過從事B2B（企業(yè)對企業(yè)之間的營銷關(guān)系）印刷行業(yè)，當(dāng)年秋天，他就決定到芝加哥大學(xué)報名。但勒夫科夫斯基已下定決心，一定要讓這顆新星留下，他還有別的計劃。

如果梅森想要提高工資，那沒問題。InnerWorkings計劃將梅森的年薪從公司后5名，提高至20萬美元，但出乎意料的是，梅森對此無動于衷。

他說：“我還是想去上學(xué)?！?/p>

梅森最終還是去上研究生了，但他同意每星期回InnerWorkings公司工作一天，幫助完成系統(tǒng)改造的收尾工作。剩下的時間，他都在芝加哥大學(xué)過著清心寡欲的理想主義生活，全身心地準(zhǔn)備他的“政策樹”。對梅森來說，如果不是他理想的工作，即使收入再多，他也不愿去做。事實證明，梅森的努力沒有白費，他在學(xué)校的積累為他今后的事業(yè)奠定了基礎(chǔ)，他后來改變了人們靠從報紙上剪下優(yōu)惠券購物的消費模式。