關(guān)鍵其實不在于從什么樣的位置開始，而是以謝安這么聲望隆盛的巨擘，配上這么個小職務(wù)實在是不太協(xié)調(diào)，頗有一種大象坐在小折凳上的感覺。

瞧瞧人家郗超，作為桓溫的心腹，才二十出頭，就和你四十歲的謝安同一個級別了，這種待遇豈不是太不公平了？

對于這種情況，謝安則擺擺手表示沒什么大不了的。

畢竟謝家剛剛遭受打擊，而且自己現(xiàn)在是在人家桓溫的“主場”，人家作為對立陣營的BOSS難道還能給自己個老總當(dāng)不成？

所以啊，心態(tài)要放平和，雖然咱自負(fù)有才華又有聲望，但是也改不了自己一介剛?cè)搿奥殘觥钡男氯松矸莶皇牵?/p>

這新人嘛，最忌諱的就是急著去想怎么怎么升遷，怎么怎么從職場中撈到“資本”。而應(yīng)該去想如何在前期學(xué)到對自己有用的東西，如何在職場前期的困難、磨難中做到完善自己的不足。

要知道，艱苦的磨難相比于平坦的經(jīng)歷一般總能帶給人更多的收益。

這就是謝安對于當(dāng)前“職場困局”的理解，可以說保持了一個非常清醒而淡定的頭腦，想清了在逆境中到底應(yīng)該如何自處。

一時的困境并不可怕，可怕的是在困境中迷失自己的方向，不知道自己最終所要達(dá)到的彼岸在何方。

只要找準(zhǔn)了目光所要投向的地方，那么所謂的困難不過就是前進(jìn)的踏腳石而已。

當(dāng)明確這些以后，那么剩下的就只是將這種心態(tài)和思想應(yīng)用到行動上了。

這種行動上的反映也非常簡單，只有一個字：熬！

“熬”這個字眼當(dāng)然不是混吃等死，而是通過時間的沉淀，不斷地增厚自己所持有的資本和籌碼，厚積而薄發(fā)。

謝安便是如此，在桓溫的帳下兢兢業(yè)業(yè)，一聲不吭地“熬”資歷，“熬”業(yè)績。

這一“熬”，就是兩年！