李大為 中南大學環(huán)境工程學士，北大光華MBA

謝謝劉立明。的確，面對辭退和離職，其實最難的是認識自己。

謝謝鐘荔老師的一句話“如果李大為的陳述完全屬實”，這句話提醒我，我的一面之詞真的就是事實嗎？

謝謝各位找同行的前輩提醒我，無論是走是留，一定要有坦誠的溝通。

謝謝黃老師、隋宗池和劉立明，讓我在這場“沖突”中有底氣，也因此真正地認識了自己。

昨天我和老板有了第一次坦誠的溝通，聊完之后，我給她發(fā)了條短信：“謝謝老板！”

她說：“你是我?guī)н^的這么多人里面，唯一一個完全不會反省自己的人?！?

何嘗不是。再回頭看看自己的想法，老板沒有帶我，下屬不給力，人力資源部不支持，老板有偏見，最后的結(jié)論還是“可能得罪了人”。第一任老板其實以他的方式給了我很多機會，例如參與眾多的項目，接受很多貼近業(yè)務的工作。自己每天加班到兩三點，但是效率高嗎？方向?qū)幔坷斫饫习宓囊鈭D嗎？執(zhí)行到位了嗎？碰到困難及時溝通了嗎？上一個老板最后丟下的一句話，或許就是實話，因為我在獲得足夠支持的情況下沒有達到老板預期，那只能是能力問題。

新老板對我或許有過一些提前了解，即便其他同事說了一些不好的話，那也是我的工作狀態(tài)給人留下的既定印象，談不上穿小鞋或者報復。我這是小人之心度君子之腹，鼠肚雞腸。

她又說：“你總是不能積極地去面對一些沖突?！?