二、多項選擇題

1.人力資源規(guī)劃的動態(tài)性主要表現(xiàn)在(    ) 。

A.制定規(guī)劃的人是經(jīng)常變化的B.對規(guī)劃的操作進行動態(tài)監(jiān)控

C.規(guī)劃的執(zhí)行具有靈活性D.規(guī)劃要隨內(nèi)外情境動態(tài)變化

E.參考信息經(jīng)常變化

2.影響人力資源規(guī)劃的外部因素有（）。

A.經(jīng)濟因素B.政府影響因素C.組織文化

D.企業(yè)規(guī)模E.地理環(huán)境和競爭因素

3.人力資源需求的定量預測法包括(    ) 。

A.主觀判斷法B.回歸分析法C.比率分析法

D.時間序列分析法E.德爾菲法

4.人力資源內(nèi)部供給預測方法包括(    ) 。

A.人員核查法B.人員調(diào)配圖法C.時間序列分析法

D.德爾斐法E.主觀判斷法

5.人力需求預測的步驟包括：①估算各職能工作活動的總量；②預測組織未來生產(chǎn)經(jīng)營狀況；③確定各職能活動及各職能活動內(nèi)不同層次類別人員的需求量；④確定各職能內(nèi)不同層次類別人員的的工作負荷。下列關(guān)于實施人力需求預測的步驟，不正確排列順序是(    ) 。

A.①②③④B.②①④③C.②①③④

D.②④①③E.④③①②

6.人力供給預測包括(    ) 。

A.外部擁有量預測B.內(nèi)部供給預測

C.對外部人力資源供給量進行預測D.內(nèi)部崗位和人員的調(diào)查分析

E.現(xiàn)有資金分析

7.外部人力供給預測包括對(    ) 的預測。

A.省市勞動力市場B.基層勞動力市場

C.地方所需求人員D.地方勞動力市場

E.全國勞動力市場

8.人力資源信息系統(tǒng)的三個職能是(    ) 。

A.建立人事檔案B.為其他的人力資源管理活動提供信息

C.為管理部門的決策提供各種報告D.制定戰(zhàn)略

E.以上都是

9.人力資源系統(tǒng)的類型主要有(    ) 。

A.集中型B.分散型C.獨立型

D.混合型E.樹型

10.人力資源規(guī)劃對組織的良性發(fā)展以及人力資源管理系統(tǒng)的有效運轉(zhuǎn)的作用有(    ) 。

A.有助于組織人員穩(wěn)定B.有助于減少組織的浪費

C.有助于制定組織的發(fā)展前景D.有助于降低人力資本的開支

E.有助于組織發(fā)展戰(zhàn)略的制定