二、多項選擇題

1.【解析】ACE    如果企業(yè)要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化，就需要降低組織的制度化程度，所以選項B錯誤。強調(diào)合作的文化與強調(diào)嚴格的等級差異的績效評估體系是無法很好的共同合作的，所以選項D錯誤。本題正確答案為ACE選項。

2.【解析】ACD    組織設(shè)計從形式上可以分為靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計，只對組織結(jié)構(gòu)進行的設(shè)計稱之為靜態(tài)組織設(shè)計，同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制度進行的設(shè)計稱之為動態(tài)組織設(shè)計。古典的組織設(shè)計理論是靜態(tài)的，只對組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計進行研究?，F(xiàn)代的組織設(shè)計理論是動態(tài)的，它包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計兩個方面。組織設(shè)計影響組織文化的形成，在進行組織設(shè)計時應(yīng)考慮企業(yè)想要形成什么樣的文化宗旨，并進行適合于這種文化發(fā)展的組織設(shè)計。

3.【解析】CDE    職能制的主要特點包括：職能分工，直線—參謀制，管理權(quán)力高度集中。本題正確答案為CDE選項。

4.【解析】BDE    組織結(jié)構(gòu)包含三個要素：①復(fù)雜性，指的是任務(wù)分工的層次、細致程度。②規(guī)范性，指使用規(guī)則和標準處理方式以規(guī)范工作行為的程度。③集權(quán)度，指的是決策權(quán)的集中程度。這三個要素結(jié)合起來，便可以說明一個組織的結(jié)構(gòu)面貌。本題正確答案為BDE選項。

5.【解析】ABC    組織設(shè)計是對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運行方式所進行的設(shè)計，基本內(nèi)容包括兩個方面。一個方面指組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，另一個方面指保證組織正常運行的各項管理制度和方法設(shè)計。本題正確答案為AC選項。

6.【解析】AD    組織結(jié)構(gòu)又可稱為權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)，實際中通常以組織圖或組織樹的形式出現(xiàn)。這個結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容有：①職能結(jié)構(gòu)，指完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務(wù)工作，及其比例和關(guān)系；②層次結(jié)構(gòu)，指各管理層次的構(gòu)成，又稱組織的縱向結(jié)構(gòu)；③部門結(jié)構(gòu)，指各管理部門的構(gòu)成，又稱組織的橫向結(jié)構(gòu)；④職權(quán)結(jié)構(gòu)，指各管理層次、部門在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系。