16.最適合采用矩陣組織形式的企業(yè)是(    ) 。

A.汽車制造B.軍事工業(yè)C.醫(yī)院D.建筑工業(yè)

17.下列有關(guān)管理幅度的論述，正確的是(    ) 。

A.管理幅度也稱為管理跨度，它是指一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)人員的數(shù)量

B.管理幅度也稱為組織層次，它是指一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)人員的數(shù)量

C.管理幅度也稱為管理跨度，它是指組織中所有組織等級(jí)的數(shù)量

D.管理幅度也稱為組織層次，它是指組織中所有組織等級(jí)的數(shù)量

18.下列屬于矩陣組織形式優(yōu)點(diǎn)是(    ) 。

A.明確任務(wù)和確定職責(zé)

B.有利于管理人員注重并能熟練掌握本職工作

C.有利于職能部門與產(chǎn)品部門相互制約，保證企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

D.雙重領(lǐng)導(dǎo)的存在，責(zé)任清楚、目標(biāo)明確

19.矩陣組織形式的不足之處是(    ) 。

A.組織的穩(wěn)定性較差B.創(chuàng)新性較差

C.管理性較差D.提高適應(yīng)性較差

20.下列不屬于組織結(jié)構(gòu)權(quán)變因素的是(    ) 。

A.企業(yè)的步驟B.企業(yè)環(huán)境

C.企業(yè)技術(shù)  D.企業(yè)生命周期

21.“可以租用，何必?fù)碛小笔?    ) 的實(shí)質(zhì)。

A.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式B.無(wú)邊界組織形式

C.矩陣結(jié)構(gòu)式  D.虛擬組織

22.俱樂(lè)部型組織的員工職業(yè)生涯管理模式的特點(diǎn)是(    ) 。

A.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開放程度高，內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度也高

B.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開放程度高，而內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度低

C.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開放程度低，內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度也低

D.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開放程度低，而內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度高