二、多項選擇題

1.費德勒的權變理論中領導方式可以區(qū)分為(    ) 。

A.工作取向B.人際取向C.領導與下屬關系

D.工作結構E.職權

2.根據費德勒的觀點，情景性因素包括(    ) 。

A.領導與下屬的關系B.工作結構

C.職權            D.工作取向

E.人際取向

3.在路徑—目標理論中，豪斯將領導者分為(    ) 。

A.指導式領導B.支持型領導C.參與式領導

D.成就取向式領導E.創(chuàng)造型領導

4.領導者技能包括(    ) 。

A.技術技能B.推理技能C.人際技能

D.翻譯技能E.概念技能

5.根據領導者的生命周期理論，領導的風格包括(    ) 。

A.指導式B.推銷式C.參與式

D.授權式E.成就趨向式

6.領導技能的發(fā)展主要途徑是(    ) 。

A.增加領導者的概念技能B.增加領導者的技術技能

C.基于領導能力的培養(yǎng)  D.對領導者進行輔導

E.增加領導者的人際技能

7.西蒙的有限理性模型更加接近現(xiàn)實，該模型認為(    ) 。

A.對計算復雜性無限制      B.采用的是滿意原則而非最大化原則

C.決策者認知的是簡化的世界D.邊際成本等于邊際收益

E.在選擇備選方案時，決策者試圖使自己滿意，或者尋找令人滿意的結果

8.魅力型領導理論認為，領導者的非道德特征包括(    ) 。

A.使用權力為他人服務   B.提升自己的個人愿景

 C.指責或批評相反的觀點 D.從危機中思考和學習

E.單向溝通

9.下面有關領導的陳述，正確的是(    ) 。

A.領導是一種影響群體及他人以實現(xiàn)組織目標的能力

B.領導的基本角色是要求他人必須完成組織既定的目標

C.領導必須具有影響力

D.領導必須具有指導和激勵的能力

E.領導的影響力主要來源于組織的正式任命