第三步，根據(jù)職工的實(shí)發(fā)金額，向代發(fā)工資銀行開(kāi)具支票，由代發(fā)銀行代發(fā)工資。

這改變傳統(tǒng)的先到銀行提取現(xiàn)金，然后為每位員工發(fā)放現(xiàn)金的方式，提高了效率，簡(jiǎn)化了工作，是現(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè)采用的辦法。

第四步，按照先計(jì)提再發(fā)放的原則，進(jìn)行賬務(wù)處理。

6.1.3  工資的計(jì)提和發(fā)放

對(duì)工資的計(jì)提，要根據(jù)員工所在的部門(mén)和從事業(yè)務(wù)的性質(zhì)進(jìn)行分配，計(jì)入相關(guān)會(huì)計(jì)科目，如果是行政人員等管理層的工資，要借記“管理費(fèi)用”；如果是銷售人員，采購(gòu)人員的工資，要記入“銷售費(fèi)用”；如果是車間工人的工資，就要計(jì)入“生產(chǎn)成本”或者“制造費(fèi)用”；研發(fā)人員的工資，就要計(jì)入“研發(fā)支出”，按照工資總額，貸記“應(yīng)付職工薪酬—工資”。

表6.2也是孫姐自己設(shè)計(jì)的工資計(jì)提（分配）表，如下：

表6.2  工資計(jì)提（分配）表