前言

導論

第一章 德魯克著作中管理學作為人文學科的起源

第二章 管理學與人文傳統(tǒng)：在兩個不同的世界之間架起橋梁

第三章 管理學作為人文學科的貢獻

第四章 聯(lián)邦主義與權力和權威的分配

第五章 人的維度與作為人文學科的管理學

第六章 從人文視角來看有效領導力

第七章 社會生態(tài)學和管理學作為人文學科的實踐

第八章 應用社會生態(tài)學：為建立一個尚能容忍的希望社會進行變革和創(chuàng)新

結論

注釋