——職場爭斗，華麗的舞臺是被拆臺拆倒的

有人的地方就有斗爭，從港臺電視劇《職場斗法》到內(nèi)地的《杜拉拉升職記》，再到堪稱職場《宮心計》的展現(xiàn)美女職場斗法的《無懈可擊》，無不從多層面展示出了國人“與天斗、與地斗、與人斗，其樂無窮”的工作與生活狀態(tài)。

職場斗爭，對于國人來說，擁有悠久的歷史傳統(tǒng)。     

三國時，孫權(quán)病故，9歲的孫亮即位，遺囑時任大將軍的諸葛恪和孫弘、孫峻等輔佐。

孫弘仗著自己與王室的密切關(guān)系想獨(dú)掌大權(quán)，策劃除掉諸葛恪，不料孫峻站在諸葛恪一邊，密報諸葛恪，諸葛恪聞信將孫弘誘到將軍府，一刀拿下。

諸葛恪掌握大權(quán)后，他覺得首先要做的不是要去調(diào)和矛盾、控制政局、穩(wěn)定人心，而是要通過建立功勛，來增強(qiáng)個人威信并以此鞏固實權(quán)。

想想也是，不通過發(fā)動戰(zhàn)爭，將國家人力、物力、財力的資源配置權(quán)拿到自己手里，又怎么能有實實在在的話語權(quán)呢？

于是諸葛恪派兵出征。初戰(zhàn)獲勝后，諸葛恪再次征集20萬大軍，圍攻合肥。但戰(zhàn)局不利，戰(zhàn)爭拖延了四個月，吳軍傷亡慘重，又遇瘟疫，天時地利人和皆不具備，失敗已成必然。這個時候，退兵休養(yǎng)，等緩過勁來后再度征戰(zhàn)，應(yīng)該是最佳的選擇。

但作為常務(wù)副總親自帶兵打戰(zhàn)，如果大敗而歸，個人前程堪憂啊。沒辦法，諸葛恪只好為了一己之私，對將軍朱異都尉蔡林等人的勸告置若罔聞，仍然逼迫將士負(fù)病攻城。

方向已經(jīng)錯誤，每繼續(xù)前進(jìn)一步，那就是一筆較大的損失。所以，逼迫將士負(fù)病攻城的結(jié)果就是導(dǎo)致軍心大亂、軍隊嚴(yán)重減員，給東吳帶來了巨大的人員損失。

而后，魏國反擊，諸葛恪不敵，退至長江沿線。吳軍連病帶傷折損無數(shù)，戰(zhàn)斗性減員與非戰(zhàn)斗性減員加起來的數(shù)字已大得驚人，幸存者怨聲載道斗志全無。但諸葛恪深知開弓沒有回頭箭，反正死的也不是自己，所以仍然堅持與魏軍再戰(zhàn)，直到后來在孫亮一道接一道的退兵詔書催促下，諸葛恪才退兵回朝?；爻笾T葛恪聲望與權(quán)勢皆大跌，而孫峻則利用這個機(jī)會，殺死諸葛恪取而代之，東吳從此國力大傷、朝政混亂，直至滅亡。

這種大臣們爭權(quán)奪利、拖累國家、禍及君主的斗法，還算是比較溫柔的。下面這一個斗法則是以血淋淋的場景來實現(xiàn)的。