當單后型族群的創(chuàng)建蟻后嚴重衰弱或者死亡的時候,數(shù)個地位相同的有性工蟻會擔當母體的角色。它們不是通過支配其他成員而形成一種線性等級制度,而是通過參與沒有輸贏結(jié)果的決斗,從而確立其對稱的互動。當在能量的損失和獲得反饋的收益之間達到一個平衡時,就會出現(xiàn)決斗活力的下降。盡管如此,在族群中對社會穩(wěn)定性的每一個干擾都會立刻導致決斗活性的增高。當工蟻試圖成為有性工蟻時,決斗最為激烈。這種決斗只有當蟻后衰老或死亡后,或者當有性工蟻由于變老或死亡而需要被代替時才會開始。

獵鐮猛蟻的生殖可以通過兩種行為機制來進行調(diào)節(jié)。第一,優(yōu)勢互動導致母體集團的確立,這一集團由有性工蟻聯(lián)合組成。這些個體相互之間進行決斗,據(jù)推測,這種決斗可能會刺激自身并保持其母體地位。第二,監(jiān)督性的從屬蟻可以阻止工蟻過早地發(fā)育到有性工蟻的狀態(tài)。這些個體通常會受到不育工蟻的攻擊和壓制,研究表明這種攻擊能夠抑制其生殖能力的早熟。監(jiān)督行為無疑能夠使族群效率最大化,因此族群水平的選擇有利于這種行為,而個體水平的直接選擇則很明顯有利于個體趨向有性工蟻順位的活動。如果母體相對不育個體的比率過高,則可以預期會出現(xiàn)族群效率的下降。螞蟻族群需要有充足數(shù)量的工蟻來照顧幼蟲、維護巢穴以及覓食。母體數(shù)量過高將會導致卵產(chǎn)量過剩,同時沒有足夠的工蟻勞動力來養(yǎng)育幼蟲。由于有性工蟻不能分擔工蟻的工作,如覓食及照料幼蟲,因此從事生殖的有性工蟻數(shù)量過多將是代價高昂的?？紤]到這種代價減弱了族群的生產(chǎn)力,因此工蟻監(jiān)督被選擇作為保持族群效率的手段。

盡管在有蟻后的獵鐮猛蟻族群的社會組成中,蟻后顯然是單一交配的,而有性工蟻的多后型族群則有很大不同,但是這兩者工蟻監(jiān)督的社會模式卻是相似的。在有蟻后的族群中,親緣選擇理論預測工蟻對兒子(親緣系數(shù)r=0.5)和侄子(r=0.375)的關(guān)照會大于對其弟弟(r=0.25)的關(guān)照。但是對于雌性后代情況則不同。工蟻與其姐妹之間的親緣關(guān)系(r =0.75)比與其近親繁殖的侄女的親緣關(guān)系(r=0.625)更緊密。因此對于工蟻來說,最佳的基于親緣關(guān)系的監(jiān)督策略將是使其他工蟻生產(chǎn)雄性后代而阻止其生產(chǎn)雌性后代。