介紹經(jīng)驗法

介紹經(jīng)驗法就是通過介紹兄弟單位的先進做法、經(jīng)驗教訓、錯誤事實，打開首長看問題的思路，開闊首長的眼界，從而改變首長不正確的意見。

一是介紹成功的經(jīng)驗，從正面加以引導。某部隊A首長革命精神很強，從當排長開始就有股干勁。當了高層領(lǐng)導還是不減當年，與干部戰(zhàn)士一樣風里來，雨里去，戰(zhàn)士身上有多少汗他身上有多少汗，戰(zhàn)士身上有多少泥他身上有多少泥。但他平時學習不夠，對深層次上的問題想得少，特別是對先進的科學技術(shù)、現(xiàn)代化裝備設(shè)備的運用缺乏認識。司令部根據(jù)現(xiàn)代條件下戰(zhàn)爭的需要，請示裝備計算機，他說：“作訓處十幾個人，干什么？買計算機還得增加人，人浮于事。”他的意見顯然是不正確的，但他又很固執(zhí)，下邊幾次請示他都不批。后來，秘書把他一個親密戰(zhàn)友在他原來干過的那個單位怎樣運用計算機提高訓練質(zhì)量和機關(guān)指揮能力的情況向他做了詳細介紹，并把有關(guān)成果、經(jīng)驗、簡報等材料拿給他看。看后，A首長說：“他小子能搞出點名堂，我不信干不過他?！币淮尉唾I進20臺微機，沒用半年，部隊訓練面貌就發(fā)生了奇跡般的變化，A首長大會小會總忘不了說幾句必須重視高科技在軍隊建設(shè)中的作用之類的話。

二是介紹失敗的教訓，從反面予以提醒。A首長一貫的作風是省吃儉用，舍不得花一分錢，部隊攢了許多錢，也不想給官兵增加一點生活補貼。正值青黃不接的季節(jié)，戰(zhàn)士們參加支援地方水電站建設(shè)，揮汗如雨，確需補點營養(yǎng)。可他說，掙點錢不容易，都吃了還講不講艱苦奮斗的傳統(tǒng)。秘書為了說服他便送給他一份材料看，說的是某單位為了爭紅旗，給各單位下伙食節(jié)余指標，節(jié)余多的給獎勵，結(jié)果節(jié)余伙食費越來越多，可伙食卻越來越差，連續(xù)發(fā)生戰(zhàn)士拒餐，私自開灶的問題，被通報批評。秘書說：“好鋼用在刀刃上，這個季節(jié)補貼一點伙食費，戰(zhàn)士們干勁就更大，花去的錢還能賺回來?！盇首長說：“對，就這么辦?！倍疫M一步發(fā)展到凡部隊建設(shè)需要的事，該花的就花，擴修了幼兒園，改建了浴池，為連隊購置了一批新式炊具。一時間A首長成了眾人議論的中心：“都說A首長是個老摳，其實是能掙會花?！薄澳鞘撬磳Υ蟪源蠛仁∠聛淼腻X?！?/p>

采取介紹經(jīng)驗法否定首長的錯誤意見，無論是介紹成功的經(jīng)驗，還是提供失敗的教訓，都要防止領(lǐng)導產(chǎn)生逆反心理。切不可把成功說得神乎其神，也不能把失敗說得一無是處。要客觀一些，婉轉(zhuǎn)一些，給首長留下思考的余地。