再次是苦。秘書雖不是汗滴禾下，勞其筋骨，也不是粗食薄衫，煞費溫飽，但秘書的辛苦卻著實另有一番滋味。不夸張地說，秘書有時要比領導費更多的勁，流更多的汗，吃更多的苦。D秘書一次跟首長去軍區(qū)開會，返回時正值春運高峰期，車廂里又臭又冷又擠。八位首長連一個硬座都沒有。D秘書擠來擠去，口干舌燥，筋疲力盡，總算把首長安排坐定，他卻只好站到下車?；氐郊夷槢]洗完，首長指示，趕快把開會的材料整理好，明天上午開常委會要用。他只好泡杯熱濃茶，涮條冷毛巾，打起精神挑燈夜戰(zhàn)。他有暖烘烘的被窩卻不能鉆，有可口的飯菜卻吃不下，這與饑寒交迫非出一轍，卻也殊途同歸。

秘書工作真是“沒完沒了，沒饑沒飽，沒晝沒宵”，且日復一日，年復一年，很少有喘息機會。一天下來，疲憊不堪，稍有閑暇，困意馬上襲來。某部B干事是有名的“筆桿子”，因吃飯時打盹已摔碎了七個飯碗，被送綽號“砸飯碗”。此種情形不勝枚舉。

秘書工作是寂寞的

秘書工作是一種沒有鮮花和掌聲的職業(yè)。與之相伴的倒常常是難以名狀的寂寞。

首先，為他人作嫁衣裳，永遠是秘書工作最鮮明的特征。臺下忙煞，臺上無名。在部隊工作的舞臺上，首長理所當然地扮演有名有形的主角，而秘書不可推卸的職責就是為讓主角亮好相、唱好戲而拼命地做好幕后工作。人們的眼光往往只盯著大大小小的各級領導，聽到領導慷慨激昂的報告，看到領導做出各種果斷的決策，領受到領導指揮各項活動的風采，卻不大想到領導身邊工作的秘書，不大想到在領導的報告、決策和風采中，凝結著秘書們數(shù)不清的辛勤勞動。就像嬌艷無比的花朵更容易使人們忽略了它下面的綠葉一樣。

某處長，在軍師團三級機關寫了二十多年材料，到了“官”鍵時刻，竟然找不出一篇署自己名字的文章。他當秘書時，有一次陪A首長去×師進行冬訓動員，為了寫好A首長的動員講話，他3天跑12個連隊，行程200公里，開了8個座談會，收集了六萬字的材料，回來后又連續(xù)28個小時沒合眼，起草修改講話稿。A首長的講話引起較大反響，直到人們進了餐廳還在紛紛議論：首長的講話太精彩了！由于陪餐的人較多，沒有秘書的位置了。一個工作人員帶有怨氣地說：“帶這些瞎參謀爛干事干啥。”真是可氣又可悲。秘書的勞動及其價值不易被人們理解和承認。只要你作為秘書，就要時刻準備著：無出人頭地之日，有默默無聞之實。

其次，有“苦”難言永遠是秘書心理承受的沉重砝碼。作為秘書，在首長和眾人面前，常是面含笑意神情鎮(zhèn)定的。而恰是這時，他們內心可能正經(jīng)受著委屈、錯怪、乃至代人受過的痛苦折磨。這種必須坦然受之的痛苦，比其他方式的痛苦更痛苦。先說寫文章，就是秘書第一個無法擺脫的心理負擔，有諸多難言之苦。有些領導交擬過于簡單，不做詳細交待，一切由秘書代勞；有些領導過于隨便，一會兒一變，秘書的心血隨之付諸東流；有些領導過于尖刻，審閱稿子不講一點情面，搞得秘書如坐針氈；有些領導意見相互抵觸、令秘書左右為難，無所適從；有些領導過于固執(zhí)，意見不盡正確，秘書卻要硬著頭皮違心去寫。如此等等。秘書在寫文章時，難免遇到上述情形，但無論如何，當文章寫出后不合要求時，秘書是不應該也不能夠有所申辯的，苦衷無須細表。張××是某機關小有名氣的筆桿子，可他卻越來越怕寫重要的材料。一次B首長把他叫來說:“張干事，這次黨委學習整頓的總結由你來寫，要寫出點特色?！?/p>

“首長，大體寫幾個問題？最主要的經(jīng)驗是什么？您提示一下?！?/p>

“你先起個草稿，然后黨委討論一下?！?/p>

“那……”

“好了，快點動手吧！”

“……”

張干事從收集材料，到構思，到拿出草稿整整用了一個星期，熬了兩個通宵，結果，黨委討論時，B首長說缺乏高度，推倒重來。又寫出后，A首長又說不夠實在，再次改寫。先后七易其稿，直到第二天要上報了才算通過。當張干事拿出第一稿和第七稿相對時，從觀點到事例幾乎完全一樣，這期間的腦細胞不僅全部白耗，而且落了個“很難領會首長意圖”的“美名”。