1.打造紅色文化。重慶地區(qū)論文化并沒有什么優(yōu)勢(shì)，歷史上川渝地區(qū)自古匪患橫行，重慶碼頭、袍哥文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，但是這一切都被突然崛起的紅色文化給掩蓋住了，人們提到重慶就會(huì)想到紅色文化。紅色文化是中國(guó)的稀缺資源，中國(guó)人普遍存在著紅色情結(jié)，紅色意味著公平、和諧等，但戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，重慶是國(guó)民黨的老巢，論文化民國(guó)文化比紅色文化更多。重慶并沒有打民國(guó)文化，而是打出了紅色文化，可見很高明。

2.重慶大搞國(guó)有企業(yè)。工人經(jīng)歷了私有化的痛苦后，對(duì)變身國(guó)企員工表現(xiàn)出了前所未有的熱情。如果這個(gè)時(shí)候，適當(dāng)?shù)財(cái)U(kuò)大國(guó)企規(guī)模和國(guó)有經(jīng)濟(jì)的成分，那么能夠重新進(jìn)入國(guó)企工作的工人，必將激發(fā)出強(qiáng)烈的主人翁精神，因?yàn)橛辛饲败囍b的他們已經(jīng)完全明白，自己就是工廠的主人，廠興我興，廠衰我亡。工人階級(jí)的主人翁精神，不僅僅是精神財(cái)富，更是不可估量的物質(zhì)財(cái)富，是國(guó)有企業(yè)巨大的經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)力。僅僅經(jīng)過10年時(shí)間的操練，中國(guó)的國(guó)有企業(yè)就鍛煉出了超強(qiáng)的盈利能力，國(guó)企的科技含量和創(chuàng)新能力也在日益提高，更為重要的一點(diǎn)是，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的國(guó)有企業(yè)非常重視創(chuàng)新，與昔日計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的國(guó)有企業(yè)判若天壤。

3.低房?jī)r(jià)。重慶作為國(guó)家直轄市，其房?jī)r(jià)應(yīng)該算是比較低的，中國(guó)的年輕人吃盡了高房?jī)r(jià)的苦，房?jī)r(jià)因素成為吸引年輕人的主要因素，重慶正是把握住了這一點(diǎn)，以大力吸引人才，重慶在短期內(nèi)對(duì)人才的吸引力雖然趕不上北京、上海、深圳等地方，但是做得人才不外流是沒有問題的。

可見，城市發(fā)展，除了招商引資和大興土木外，還可以走其他路子。