蘇寧背后的力量：組織智慧

　　20年的時間，全面領(lǐng)先于行業(yè)，搶灘香港走向海外，收購日本同行走出國門……蘇寧憑什么？推動蘇寧這樣高速發(fā)展的背后的力量是什么？一家企業(yè)的組織智慧影響和決定了它能做多大、做多強(qiáng)、走多遠(yuǎn)。能把企業(yè)的價值觀、理念、技能方法、領(lǐng)袖個人魅力和員工群體作用有機(jī)結(jié)合并充分發(fā)揮出來，蘇寧體現(xiàn)的就是這種優(yōu)秀的組織智慧。

　　成志明，管理學(xué)博士，南京大學(xué)商學(xué)院教授、中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會副主任、江蘇省企業(yè)管理咨詢協(xié)會會長、南京東方智業(yè)管理顧問有限公司首席顧問。曾先后擔(dān)任日本名古屋大學(xué)客座研究員，常林股份、大賀國際傳媒股份、南通江海電容器股份等多家上市公司獨(dú)立董事。專注于企業(yè)成才與企業(yè)再造、管理咨詢等領(lǐng)域研究與實踐，為國內(nèi)百余家企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)。先后出版《中外合資企業(yè)管理中的協(xié)調(diào)與控制》、《蘇寧：成長的真諦》等專著10部。