但不巧的是，偏偏遇到了孟博新在五連當指導員，這些關系的“關系”，在五連的日子很不好過。孟博新平時也不說這些人什么，可是在關鍵事情上，他還真就不給這些人任何照顧。相反，他會以這些人為籌碼，將連里那些真正干得好，又沒有任何家庭背景的戰(zhàn)士推上去，為他們爭取權益，因而，孟博新深得五連戰(zhàn)士們的敬重！

就拿前年來說，A軍某領導的兒子要保送上軍校，孫子北為此事到了五連三趟，找孟博新談話，讓五連黨支部在推薦表上填上支部意見，再蓋上章，本來這也就是堵他人之口的一個過場，但孟博新就是不給辦，他就是咬定一句話：“這名戰(zhàn)士不夠條件，不能保送，五連夠條件的同志多的是，可以保送其他同志……”

當然，這個戰(zhàn)士最終還是被保送上了軍校，不過不是在五連。最后孫子北氣得渾身發(fā)抖，離開五連前向孟博新扔下一句話：

“孟博新，你不就是個碩士研究生嗎？你再狂，要想發(fā)展，不還得經(jīng)過政治處這道門檻？凡事還是掂量著吧！”

果然，當年本應調整為副營級的孟博新，卻因為五連工作暫時無法離開，而被推遲調整。而去年又因新連長上任，一時不能進入工作狀態(tài)，五連建設不能因此受影響，孟博新的調職、調級再次被推遲。

五連的干部、戰(zhàn)士都為指導員孟博新不平，可他卻哈哈一笑：

“身外之物，何足掛齒？”

孟博新給孫子北的評價是：

“做政治工作，沒水平！做領導，不稱職！做人，無德！”不過，這是他私下所想，從未對他人談起……

組干股股長李小明接到了干部科的通知，今年轉業(yè)干部數(shù)量為15人，副團以上行政干部必須走一人，主要保留技術骨干。已到服役最高年限，且本職工作不稱職的技術軍官不屬保留人員范圍。

看著李小明送來的電話通知記錄，雖然相對于去年轉業(yè)干部數(shù)量的25人，今年的數(shù)量是大幅減少，但孫子北心中很是愁悶，他愁的不是R團即將開始的干部轉業(yè)工作，而是他自己，他深知自己也符合今年的轉業(yè)干部條件。

孫子北明白，R團副團以上行政干部中，除了團長和政委，資格最老的就屬他了。他原來想，如果M師副政委今年退休，R團政委白展平能順利接任，那么R團的政委人選就非他莫屬了。可是，按照今天的干部轉業(yè)通知精神，他的心中很惶恐，他不知新來的司空諫政委是否有說法？要不然，前幾天他打電話與干部科長祝明刊溝通時，并沒有聽到絲毫風聲，今天卻突然來了這種消息？

想到這里，孫子北決定去找政委和團長談談，他要在二位主官還沒決定前，先保住自己。

孫子北站起身，拿著電話通知記錄，他低著頭想著心事快步出門，差點與正準備進門的孟博新撞個滿懷……

“主任，我找您匯報件事”孟博新停住步，看見是孫子北，就特意退后了一點，向孫子北行了個軍禮。

剛才來的路上，他和連長魏儀通了電話，魏儀表示要和他一起面見孫主任，但他沒同意，他說：

“連長，有你這句話就夠了，你剛來，還年輕，以后還要進步。我無所謂，大不了轉業(yè)，反正在團首長對我的‘不識時務’成見早已形成，也不在乎這個成見再加深。”

“那你一定不要急，要好好和主任談，我們最終目的是為了讓郝工這樣的技術干部不寒心，讓五連的技術干部心中有盼頭，工作起來更有干勁兒?！蔽簝x小聲囑咐著孟博新。