2如果滿意,進(jìn)行下面兩步工作:
① 安排一份秘書的工作讓她(他)做。比如,派她(他)去租一間會(huì)議室。
② 給她(他)一天的時(shí)間去辦理一批批文。
3回來后給其一份問卷:領(lǐng)導(dǎo)交代給你的工作你是如何辦理的?
說明:以此來考核該秘書的思維模式及日常行為習(xí)慣。
4測試性格及工作中學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的能力。
正文
厘清員工現(xiàn)狀的TFT教練技巧(2)
教練型領(lǐng)導(dǎo) 作者:溫亞其
2如果滿意,進(jìn)行下面兩步工作:
① 安排一份秘書的工作讓她(他)做。比如,派她(他)去租一間會(huì)議室。
② 給她(他)一天的時(shí)間去辦理一批批文。
3回來后給其一份問卷:領(lǐng)導(dǎo)交代給你的工作你是如何辦理的?
說明:以此來考核該秘書的思維模式及日常行為習(xí)慣。
4測試性格及工作中學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的能力。