目錄

第1部分建設(shè)有靈魂的組織/1

1.核心價(jià)值觀是企業(yè)第一核心競(jìng)爭(zhēng)力/2

2.憑什么凝聚人心？雪山草地是怎么過(guò)來(lái)的？/7

3.比人才、技術(shù)、資金更重要的是核心價(jià)值觀/12

4.核心價(jià)值觀使企業(yè)成為受尊敬的企業(yè)/19

5.有靈魂的組織有光明而榮耀的未來(lái)/31

第2部分讓核心價(jià)值觀成為公司發(fā)展

的核動(dòng)力/37

1．人會(huì)死去，但組織可以續(xù)存/38

2．為自己的行為找到成功的支點(diǎn)/42

3．有靈魂的組織可以發(fā)揮每個(gè)人的才干/47

4．讓員工知道為什么而工作/52

第3部分建立核心價(jià)值觀讓每一個(gè)人

行動(dòng)起來(lái)/59

1．跟隨偉大的領(lǐng)導(dǎo)者可以讓夢(mèng)想成真/60

2．用價(jià)值觀統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，用戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)一行動(dòng)/64

3．如何建立核心價(jià)值觀/68

4．將核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為使命，再轉(zhuǎn)化為行動(dòng)/75

5．制度應(yīng)該是企業(yè)核心價(jià)值觀的體現(xiàn)和保障/79

6．建立核心價(jià)值觀的原則/83

7．不同時(shí)期企業(yè)有不同的核心價(jià)值觀/89

第4部分認(rèn)同組織價(jià)值觀，創(chuàng)建百年基業(yè)/93

1.什么樣的人企業(yè)堅(jiān)決不能用/94

2.認(rèn)同組織價(jià)值觀，做精益求精的執(zhí)行者/99

3.把核心價(jià)值觀變成員工的日常行為和習(xí)慣/103

4.問(wèn)題可以爭(zhēng)論，紀(jì)律卻要遵守/107

5.沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)/113

附錄一：中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)

若干重大問(wèn)題的決定（節(jié)選）/118

附錄二：國(guó)際知名企業(yè)的核心價(jià)值觀/120

附錄三：國(guó)內(nèi)部分知名企業(yè)的核心價(jià)值觀/126