人力資本：你知道自己值多少錢嗎

既然土地可以資本化，可以有價(jià)值，那么更進(jìn)一步：人是不是也可以資本化？也可以有價(jià)值呢？答案當(dāng)然是肯定的。

但這里面有個(gè)麻煩，土地的價(jià)值可以用地租的多少來衡量，房屋的價(jià)值也可以用房租來計(jì)算，而人呢？總不能說用“人租”來計(jì)算吧，這既不合情也不合法。那怎么辦呢？問題是死的，人是活的，有問題就有辦法。我們可以這樣來看，地租可以看成是土地的賺錢能力，地租越高，賺錢能力越高，土地的價(jià)值自然就越大了；房屋也是如此。那么人的經(jīng)濟(jì)價(jià)值也可以用人的賺錢能力來考量嘛，這也就是“人力資本”一詞的本質(zhì)含義。

人力資本一詞我們經(jīng)常可以看到、聽到，但是大家未必了解這個(gè)詞的真正含義，其實(shí)人力資本是人們通過教育、培訓(xùn)、保健、勞動(dòng)力遷移、就業(yè)信息等獲得的凝結(jié)在勞動(dòng)者身上的技能、學(xué)識(shí)、健康狀況的總和。人身上凝結(jié)的技能和學(xué)識(shí)越多、越健康，其賺錢能力就越強(qiáng)，創(chuàng)造的價(jià)值就越大。

那有朋友就說了，這健康程度還能通過體檢進(jìn)行確認(rèn)，而學(xué)識(shí)、技能也能通過考試考核，但怎么明碼標(biāo)價(jià)呢？又怎么評(píng)估人的賺錢能力呢？

這個(gè)問題正面不好解決，那可以用迂回路線嘛?？梢赃@樣考慮，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，通過自由競(jìng)爭(zhēng)和價(jià)格規(guī)律，人們獲得了工作崗位，并被市場(chǎng)定了價(jià)格：工資。當(dāng)然，不滿意的可以另謀高就，甚至回家睡大覺。因此，我們可以把一個(gè)人的平均工資看成是他的賺錢能力，在利率已知的情況下就可以得出這個(gè)人的人力資本價(jià)值幾何，也就是說這個(gè)人的經(jīng)濟(jì)價(jià)值是多少。比如，一個(gè)人的月工資為5 000元，并預(yù)期在中長期內(nèi)不會(huì)有很大的變化，那么按照資本化的思路，這個(gè)人可視為取得年平均60 000元收益的資本。以年平均利率為5%計(jì)，這個(gè)人的價(jià)值就可以說是120（60 000/5%）萬元。當(dāng)然，這里的價(jià)值指的是經(jīng)濟(jì)價(jià)值，人的價(jià)值不僅包括經(jīng)濟(jì)價(jià)值，還包括社會(huì)價(jià)值。

由以上人力資本的定義我們知道：人力資本的多寡與人口的多少并沒有直接的關(guān)聯(lián)，所以人口大國并不一定是人力資本大國。尤其在科技日新月異的今天，知識(shí)已經(jīng)成為最重要的生產(chǎn)力，知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富的巨大能力已經(jīng)顯現(xiàn)出來，這就使得人口大國與人力資本大國之間的鴻溝進(jìn)一步加深。所以為今之計(jì)，必須加強(qiáng)人力資本的投資，提高人口的綜合素質(zhì)，打造人力資本大國，以在國際競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，而我國在多年前就提出的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，也正是基于此。