在英特爾，你真的會覺得很安全，感覺所有人都那么在乎你，關(guān)心你，以專業(yè)的方式救助你。

懷孕的時候，我拍過一張很有趣的照片———在自己的大肚子上畫了一個英特爾的 Logo。“Intel inside冶這句口號實在是太深入人心了，人人都知道;另外我覺得“Intel in鄄 side冶還有很好的寓意，代表未來、發(fā)展，能給人希望的感覺，所以我想把它送給寶寶。

和我一樣，在英特爾工作的員工們常常會在不知不覺中把英特爾的各種企業(yè)文化融合到自己的行為中去。特別是“Work hard，play hard(努力工作，開心地玩)冶這一條，更是大家信奉的經(jīng)典。

剛開始工作時，成都這座城市對我這個重慶姑娘來說，是有些陌生的。于是，初來乍到的我加入了英特爾旅行俱樂部，利用空閑時間和同事們一起去四川及周邊旅行。四姑娘山、蜀南竹海等風(fēng)景名勝都留下了我們的足跡。

海螺溝之行令我印象最為深刻。那次，一群攝影愛好者們圍繞英特爾“Leap ahead冶的口號拍攝了一組精彩的照片，用雪山上的縱情跳躍將英特爾“超越未來冶的精神展現(xiàn)得淋漓盡致。在這個旅行俱樂部里面，大家都認(rèn)識了很多朋友，而且大家都以英特爾為驕傲。

作為一家跨國企業(yè)，英特爾的企業(yè)文化是很獨特的，是一種很美式的文化。對于新來的人，可能會有很長的一段適應(yīng)期。比如，英特爾的員工說話很直接，這一點還曾經(jīng)讓當(dāng)年剛進(jìn)入英特爾不久的我哭過。

那是一次部門會議，我負(fù)責(zé)匯報數(shù)據(jù)，卻遇到老板的“咄咄逼問冶，讓當(dāng)時還年輕的我不知所措。在會上，我一直使勁憋著，可會議一結(jié)束，就再也忍不住，哭得稀里嘩啦。我覺得心里挺委屈的，因為自認(rèn)為自己做得挺好。

后來，通過與這位老板的進(jìn)一步接觸，我發(fā)現(xiàn)他并不是不喜歡自己，只是覺得我的方案并非是解決問題的最好方法，因而以一種最直接的方式提出了意見。實際上，這種直接是英特爾的工作風(fēng)格，也是溝通效率的最佳保證?，F(xiàn)在，我反而覺得這樣的工作方式對自己的成長很有利，很實在，能得到最直接的指導(dǎo)。

對于自己的成長，我最感謝的還是自己這幾年工作過程中所接觸的各種或“苛刻冶、或“溫柔冶的老板們。他們教我做數(shù)據(jù)分析，給我機會領(lǐng)導(dǎo)英特爾“虛擬工廠冶的各項交流、學(xué)習(xí)活動……這些都給我?guī)砹嗣撎Q骨的變化。他們是我的導(dǎo)師，不僅僅只是教我具體怎么做，而是授我以漁，讓我能夠自己沿著正確的方向穩(wěn)步發(fā)展。

如今，我已在英特爾工業(yè)工程部工作了五年，成為一名相對成熟的工程師。每天，除了與同事們一起做好本職工作、支持公司的產(chǎn)能優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率之外，我還有一個 “神秘冶身份———英特爾公司的 ORT。 ORT全稱為“英特爾辦公室響應(yīng)小組冶，好比駐扎在全公司各個辦公室的小小安全員，我的主要職責(zé)就是針對工作環(huán)境中各種不可抗拒的因素開展一系列預(yù)防工作。比如如何應(yīng)對地震、火災(zāi)、煙霧以及化學(xué)品泄漏等，都是我要學(xué)習(xí)的功課。 

2008年 5月 12日那個黑色的下午，我和其他英特爾 ORT們在那場浩劫中發(fā)揮了作用。一開始大家不知道怎么辦，就都蹲在桌子下，這時 ORT們馬上組織大家疏散。我們在工廠和廣場間來回奔波，數(shù)清各個部門的人數(shù)，有時還要冒著危險進(jìn)工廠去查看是否還有人在里面。大家都非常勇敢。

我記得，有一次一名員工在停車場暈倒了，一位 ORT的同事立刻沖上去，開展一系列急救工作，這名昏迷的員工竟很快復(fù)蘇，ORT的及時出現(xiàn)和專業(yè)表現(xiàn)讓大家贊不絕口。在英特爾，你真的會覺得很安全，感覺所有人都那么在乎你，關(guān)心你，以專業(yè)的方式救助你。

鄧曼莉搖英特爾成都封裝測試工廠 

“Work hard ，play hard(努力工作，開心地玩)!冶這是鄧曼莉常掛在嘴邊的一句話，也正是她對這幾年來工作經(jīng)歷的最好概括。在鄧曼莉看來，人生其實就像這句話一樣，它是一種簡單的態(tài)度:工作要努力，但也絕不放棄點點滴滴的快樂。