領導者的“自信”是從哪里來的呢？（1）領導的自信來自于強烈的使命感。一個沒有使命感的領導者，一定是一個缺乏遠大志向的人和缺乏自信心而畏懼困難的人。優(yōu)秀的領導者有著強烈的事業(yè)心，他們把國家、組織的興亡與個人的命運緊緊地聯(lián)系在一起。領導者不僅自己具有為使命而獻身的崇高精神，而且能夠使自己的部屬也同樣具有這樣的使命感。有了這種使命感，領導者就會尊崇勇氣和膽量，對未來充滿希望和信心。（2）領導者的自信來自于對事業(yè)的熱愛?？偸潜г诡I導工作太難、太苦、太累的人是無法成為偉大的領導者的。不熱心的事情即使去做，也很難指望取得成功。相反，在他人看來非常辛苦的事情，你卻樂此不疲，這是作為一個領導者必不可少的素質。古人講：“勞心者苦”，領導工作就是勞心費神的。（3）領導者的自信來自于對事業(yè)成功的追求。成功需要勇氣和專心致志。沒有退路，才會有出路。愛默生講：“自信是成功的第一秘訣。”林肯也講：“保持一種不屈不撓力爭勝利的信心和態(tài)度，實為做人之本，成功之本?！泵绹渭壹s翰·卡爾霍恩就讀耶魯大學時，生活艱難卻廢寢忘食、勤奮學習，一些同學常常以此譏諷他。他回答道：“這有什么奇怪的。我必須抓緊時間去學習，這樣我才能在全國有所作為?！甭犃诉@話后，對方報以大笑，卡爾霍恩卻認真地說：“你不相信？我只要3年的時間就可以當國會議員，如果我不是因為知道自己有這樣的能力，我還會在這里讀書嗎？”這就是成功者所表現(xiàn)的自信。

自信是人生事業(yè)成功的源頭，任何一個人的成就永遠不會超過其自信心的大小。自信心和領導成就相輔相成。一項事業(yè)的成功固然需要才干，但是自信心必不可少，自信心是所有成功的根底。人們經(jīng)常并不是缺乏知識與才能，而是缺乏選擇的自信。有了自信心就掌握了命運之神的鑰匙。要獲得成功，你無論如何都要從心靈上、從言行上、從態(tài)度上拿出“自信心”來?！皼]有人能打敗你，除了你自己”，“一個人，征服了自己，也就征服了世界”。逆商好的領導者相信自己、激勵自己，處處都能發(fā)覺成功的力量，在身處逆境時，放棄什么也不能放棄自信心。人的信心作為一種愿望，能產(chǎn)生超越自我的力量。美國現(xiàn)代心理之父威廉·詹姆斯聲稱：“我們堅定不移的信心，常常是取得勝利的唯一法寶?！泵绹e夕法尼亞州匹茲堡市卡內(nèi)基—梅隆大學的心理學家麥可·沙爾解釋說：“你的才能當然重要，但相信自己定能成功的想法常常成為決定你成敗的一個因素?！背晒φ叨加袀€性，但也都有共性——自信。領導活動不可能都順風，很可能是逆風多于順風，卓越的領導者一大優(yōu)點就是在不利于自己的遭遇中仍能秉持自信心所賦予的生命動力。無論多么難的事，一定要心在夢在。人在那里，自信心不一定在那里，但是自信心在那里，人就一定在那里。