領導智慧，是我多年來所專注的研究方向。幾年前，我曾出版了《領導智慧》、《周易中的領導智慧》、《三國中的領導智慧》三本書，作為投石問路，竟收到了意想不到的效果，多次再版和印刷，銷量不斷攀升。有位讀者，也是一位企業(yè)總裁，偶然閱讀，居然愛不釋手，系列書籍整購三套，辦公室一套，家中書房一套，車中還放置一套，隨時玩讀。讀者如此，著者怎能不欣懷？

《卓越領導者的智慧》，起源于我在清華大學“國學精粹與基業(yè)常青高級研修班”和北京大學“中國企業(yè)精英修心融智高級研修班”、“國學智慧與卓越領導力高級總裁研究班”的講學稿，是我在領導智慧這個研究領域里的繼續(xù)開拓。

卓越領導者是當今社會最重要的資源，一個組織的成功往往取決于領導的卓越。舒展幾千年人類文明的歷史畫卷，幾乎每一個卓越的組織和卓越的業(yè)績都與一個卓越的領導者相聯(lián)系。文景之治與漢文帝和漢武帝，貞觀之治與李世民，康乾盛世與康熙和乾隆，福特公司與亨利?福特，松下公司與松下幸之助，微軟公司與比爾?蓋茨……正是這些領導者的卓越，才使得這些組織從成功走向卓越；也正是由于這些卓越領導者的“領銜主演”，人類文明的歷史畫卷才格外絢麗多彩。

領導者的卓越領導是通過領導力來體現(xiàn)的。領導力就是一種看到事物本質的觀察能力；一種辨別組織前進方向的前瞻能力；一種可以根據外部和內部環(huán)境的變化做出戰(zhàn)略選擇的決策能力；一種處理復雜性、突發(fā)性、危機性問題的技術能力；一種影響他人的號召能力。

真正卓越的領導力，并不是領導者與生俱來的能力，卓越領導力來源于領導者的智慧。智慧，是人們把讀書學習獲得的概念、規(guī)則、規(guī)律等顯性知識和實踐活動積淀起來的經驗等隱性知識相碰撞后從心靈中產生出來的活性知識，即“辨析判斷，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造的能力”（《辭書》為智慧下的定義）。領導智慧，則是領導者在一定的學識、經驗和能力的基礎上，從上下幾千年的領導實踐活動中積淀起來的領導理論、領導模式、領導手段和領導方式方法的結晶，是靈活和富有遠見卓識的思維方式和行為方式。領導力是“智慧的物理力量”的綜合表現(xiàn)，換句話說，就是領導智慧蘊含著巨大的領導力，領導力就是因偉大智慧的釋放而彰顯的征服力。美國前總統(tǒng)哈里?杜魯門曾經把領導力定義為：讓別人做他本來不一定想做的事情，而且喜愛這樣做。沒有領導智慧，領導力只能是蒼白、零碎的口號。倘若沒有領導智慧，即使你受過高深的教育，即使你在專業(yè)領域受過尖端的訓練，是本行業(yè)的天之驕子，你在自己所領導的團隊中也很有可能難展宏圖。但是，如果你能夠在原有才干的基礎上增加領導智慧，你就會驚奇地發(fā)現(xiàn)：你可以讓所有的人接受你的思想，而不會遭遇任何反抗；你所領導的事業(yè)前途光明坦蕩。有無領導智慧，或領導智慧的多少，決定了領導力品質的優(yōu)劣，進而決定了一個領導者是卓越還是平庸。卓越的領導者必然是最偉大的領導智慧的傳承人。