1．諸葛亮自比管仲、樂毅，但司馬徽稱其可比扶持周800年的姜子牙和開漢400年的張良。姜子牙輔佐周文王，那是一流的相對一流的君，諸葛亮輔佐劉備，那是一流的相對二流的君，劉備之才連曹操都不如。

因此，姜子牙垂釣渭水，周文王為其拉車800步，劉備豈止3顧，或許800顧諸葛亮都不甘心。

2．諸葛亮當(dāng)時很清楚，要輔佐劉備，其才能能否得以發(fā)揮，很大程度上在于劉備對其信任和依賴，所以他要擺出高姿態(tài)，讓劉備深深地低下他高貴的頭。第一印象很重要，這是諸葛亮給劉備的第一印象。

3．太容易得到的東西不會珍惜。只有歷盡千辛萬苦得到的才會好好珍惜，諸葛亮就是讓劉備好好珍惜他這個人才。

4．為什么是三顧，而不是4顧，5顧呢？因為諸葛亮預(yù)計劉備沒有這樣的耐心和智慧一定要得到他。俗話說：“再一、再二、不能再三”，三為人們普遍的心理底線，三次而求之不得，劉備恐怕真的放棄了，那時諸葛亮哭都來不及，只能一輩子嘆息懷才不遇了。

“國”就如同一個大職場。公司眾多、人才濟濟，競爭激烈。有職場得意者，有職場失意者。

諸葛亮可謂是成功求職的典范，他沒有高學(xué)歷、沒有好背景、沒有經(jīng)驗，但卻成功地打入劉備集團的核心層。

生活在現(xiàn)代社會的我們，幾乎都會遇到求職找單位的問題。怎樣才能從人才堆里脫穎而出，被用人單位接受，除了自己的能力之外，懂得自我包裝展示的求職技巧也很重要，這里面大有學(xué)問。在這方面，孔明先生就是一個值得學(xué)習(xí)的好榜樣。

“看三國”之小結(jié)：

從諸葛亮漂亮的求職經(jīng)歷，我們不免會得到一些啟示。

試想，諸葛亮為什么偏偏選擇了劉氏小公司入股？其原因，絕不僅僅是所謂的“三顧茅廬”，而是經(jīng)過周密調(diào)查、考察研究，確認劉備能成大器，確認給劉備打工可以放開手腳施展才干。

相比諸葛亮，現(xiàn)在大多求職者都是抱著普遍撒網(wǎng)的心態(tài)，然而，普遍撒網(wǎng)可能最后收起一張空網(wǎng)；有的放矢、重點捕魚，也許更能釣到大魚。

其次，找工作要懂得抓住機會，例如，若當(dāng)時的劉備并不想找謀士，而只是想找個武將，那么諸葛亮去投靠他，一定不會像《三國演義》中那樣得到最大的重視和重用。

因此，找工作要懂得抓住時機，“在一個需要你的地方、找到一個需要你的東家”，這才是成功求職、并且得到最大重視和重用的王道。