這是慣例，不是特例，每個圈子都遵循相似的游戲規(guī)則。

不知從什么時候起，跳槽成了時髦，不跳不痛快。有人說，跳槽可以輕松地實(shí)現(xiàn)加薪升職的美好愿望；有人說，不跳槽會限制自己的眼界，時間久了就容易困在習(xí)慣的框框里無法進(jìn)步。于是，一批又一批的職場老新人們像孫猴子一樣，不停地跳來跳去，期望著能在某一次的縱身一跳時蹦到云彩里，自此以后成為“天上人”。在這種大背景下，能夠連續(xù)好幾年不動地兒、不挪窩的反倒成了稀有品種。不過，下面故事中的主人公卻證明了職場“守門員”比起那些兩三年就“跳”一次的職場前衛(wèi)人士們獲得的回報要高。

大學(xué)畢業(yè)以后，小宋進(jìn)了一家大型醫(yī)藥企業(yè)工作，并且兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，非常努力用心。最離奇的是：她居然連續(xù)兩年都沒換地方，還把公司的事業(yè)當(dāng)成了自己的事業(yè)，那份操心用功勁實(shí)在是讓人看不下去。

同學(xué)、朋友們勸她：你都混了兩年了，還只是營銷部門的小職員，再混下去也沒多大出息。還不如拿著這兩年的工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)敲門磚，換份新工作，待遇、職位上肯定有變動，你又何必非得在你們公司這棵樹上吊死？

小宋不以為然，說她不喜歡跳來跳去，總換地方心里還不踏實(shí)。在所有人詫異的眼神里，她像是在做自己的事一樣，盡力把工作做到最好。連續(xù)兩年，公司年底考評最忙的那段時間，她居然累病了。連她媽媽都有點(diǎn)不理解：你這么拼命干嘛？領(lǐng)導(dǎo)又不會給你漲工錢。累壞了是你自己受著，除了爹媽心疼，誰還能看見？

小宋沙啞著嗓子回答：我就是給我自己干的。干好了，是我自己的，就算將來不在公司干了，學(xué)到的東西也留不下，全是我自己的。

到了第三年，領(lǐng)導(dǎo)找小宋談話，說公司通過這幾年的考察，認(rèn)為小宋是個踏實(shí)努力的優(yōu)秀員工，并且對公司保有一定的忠誠度，沒有在公司培養(yǎng)出來之后就甩手跳槽。對于這一點(diǎn)，公司非常欣賞，決定對她進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在本次的培訓(xùn)名單中就有她的名字。培訓(xùn)結(jié)束后，保守估計可升一級，也就是說，最低可以升至主管。

小宋大喜過望，連連感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培。于是，這次培訓(xùn)結(jié)束后，小宋成為營銷部的主管。而且，部門的總監(jiān)在找她談話時還暗示她：你們的副經(jīng)理下半年要結(jié)婚，并且有極大的可能辭職，因?yàn)槠偶蚁Ｍ楹竽軈f(xié)助老公一起打拼自家的事業(yè)。她走后，咱們部門會有一個空缺，你繼續(xù)努力，我很看好你。

小宋的一個好朋友勸她：你就別死心眼了，他也就是說說而已，哄著你多干活呢！給了點(diǎn)甜頭再許個諾，這是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，誰知道將來能不能兌現(xiàn)？我們公司正招人呢，你現(xiàn)在成了主管，跳過來肯定能混個副經(jīng)理干干。過來吧！

小宋再次拒絕了：我就這么走了，有點(diǎn)忘恩負(fù)義。就算要走，也得對得起公司這一番栽培。做人要厚道。

朋友簡直要暴走了：“大姐，你接受的是上世紀(jì)的教育嗎？怎么這么奴性？人不為己，天誅地滅。你這么死忠，你們公司知道嗎？會領(lǐng)你的情嗎？你真想老死在這個工作崗位上嗎？”

小宋搖頭：“不是，我是覺得，我目前的能力，還不足以勝任更高級的職位。我雖然業(yè)余時間也在進(jìn)修，但畢竟實(shí)踐上有些不足，我還需要?dú)v練?！?/p>

久而久之，小宋成了同學(xué)朋友圈中出了名的“怪物”：不求上進(jìn)、死腦筋。別人都在享受著“跳”的快樂，手腳“不麻利”的都換過兩個單位了，只有她，幾年如一日地在原來的公司里任勞任怨、吃苦耐勞。

小宋不是不知道有同學(xué)地背地里談?wù)撍?，但她有自己的打算，不想盲目趕潮流。在沒有十拿九穩(wěn)的把握之前，她不想去挑單位，只想踏踏實(shí)實(shí)地把工作做好，讓自己的專業(yè)能力更豐富。