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第24節(jié):拯救人類的哲學(24)

拯救人類的哲學 作者:(日)稻盛和夫


我對理科畢業(yè)生到外資金融機構工作感到很擔心。不容置疑,近代日本的發(fā)展依靠的是工業(yè)。在西方,工學系屬于理學部。而明治的日本政府特地將工學系獨立出來,成立了工學部,有規(guī)模的大學把一半教師放到了工學部,所以第二次世界大戰(zhàn)前理科的高材生都樂意去工學部,這就是日本富強的原動力。我父親就是東北帝國大學工學部出身,隨后進了豐田汽車,對日本汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。當年去醫(yī)學部的大多是醫(yī)生的子弟。

但戰(zhàn)后醫(yī)生最賺錢,所以高材生們又瞄準了醫(yī)學部。其中只有最優(yōu)秀的人才才能進東京大學和京都大學的醫(yī)學部。這樣的結果也有弊病,那就是一些對人缺乏愛心的人也進了醫(yī)學部,頭腦聰明卻不會與人相處的醫(yī)生增多了。

但最近聽京都大學的教授講:“醫(yī)學部的教授不行了,收入少了?!贬t(yī)生不再是人人稱羨的職業(yè)了,代之而起的,是從事企業(yè)并購交涉的國際性律師以及進入金融界的人士,他們做著一攫千金的美夢。世道真的變了。

太多的人只想坐享其成

稻盛

現(xiàn)在日本的外資金融機構,特別是基金投資公司,進公司只幾年的員工年收入就幾千萬日元,一點也不稀奇。這些公司匯集投資者的資金,購買日本企業(yè),經(jīng)改造包裝提升價值后再出售。

還有,從投資者那里集資幾千億日元,使用其中幾百億日元購買可能上市的公司,協(xié)助它上市,做這種事情的往往是日本年輕的基金管理員,比如有一個10人的團隊操作300億日元的公司,如能順利上市,3年內(nèi)升值為600億日元,就有300億日元的利潤,其中250億日元由美國的母公司拿走,剩下的50億就由這10人分享,工作3年一人可以分得5億日元。

比如,某基金購買日本的銀行,讓它再生后獲得巨額利潤,其中起主要作用的就是這些日本幕僚,他們自然也獲得了優(yōu)厚的報償。當然只有成功才能得到這筆酬勞,但三五年內(nèi)就能取得豐厚的收益的確是事實。因此,每天即使通宵達旦拼命工作,不管文科還是理科,只要頭腦機靈的人還是都希望到這種公司工作。

這樣的人美國比日本更多,他們年紀輕輕,一旦擁有巨額財富,或買豪華游艇,或悠然自得,過起“少年老頭”的生活。


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