正文

第4章 報(bào)紙:新聞業(yè)從這里開(kāi)始(17)

認(rèn)識(shí)媒體 作者:(美)喬治·羅德曼


行業(yè)的回應(yīng)

報(bào)紙的出版人說(shuō)他們很難找到合格的少數(shù)族裔雇員,特別是那些支付不起高薪水的小報(bào)更加困難,并以此來(lái)回應(yīng)關(guān)于多樣性方面的爭(zhēng)議。出版人說(shuō)他們確實(shí)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很關(guān)注;他們也需要讓新聞編輯部更加多樣化,這不僅僅是一個(gè)基本公平的問(wèn)題,而是因?yàn)楦鄻踊膯T工將會(huì)有助于從少數(shù)群體中贏得讀者。有些報(bào)紙已經(jīng)成立了由記者、編輯和外部顧問(wèn)組成的多樣化委員會(huì),這些委員會(huì)每年進(jìn)行“內(nèi)容審查”以檢查報(bào)紙的圖片和文字中對(duì)少數(shù)族裔和婦女是如何描述的。大多數(shù)報(bào)紙說(shuō)它們積極地招聘少數(shù)族群人才,但是它們又說(shuō),它們很難提高少數(shù)族群記者的數(shù)量,是因?yàn)樯贁?shù)族裔的記者更愿意在公共關(guān)系等相關(guān)領(lǐng)域找薪水更高的職位。每年從新聞學(xué)院畢業(yè)的少數(shù)族裔人才只有差不多750名,這個(gè)數(shù)字和每年離開(kāi)該職業(yè)的人員數(shù)量大體相當(dāng)。

保守的批評(píng)家們認(rèn)為,新聞行業(yè)對(duì)吸引少數(shù)族裔記者太感興趣了。他們提出的一個(gè)例子是杰森·布萊爾(JaysonBlair)一案。在該案中,一位年輕的黑人記者被發(fā)現(xiàn)在新聞報(bào)道中有剽竊和弄虛作假的行為。這些批評(píng)家指出《紐約時(shí)報(bào)》的編輯們給了布萊爾太多的機(jī)會(huì),因?yàn)樗麄儗?duì)保持新聞編輯部的多樣性太在意,而對(duì)保持新聞的質(zhì)量太不關(guān)心。

少數(shù)族群組織

鑒于少數(shù)族群在新聞編輯部中面臨的雇傭和工作問(wèn)題,他們成立了一系列組織來(lái)保護(hù)這些少數(shù)族群的利益。這些組織包括全國(guó)黑人記者協(xié)會(huì)(NationalAssociationofBlackJournalists)、全國(guó)西裔記者協(xié)會(huì)(NationalAssociationofHispanicJournalists)、亞裔美國(guó)人記者協(xié)會(huì)(AsianAmericanJournalistsAssociation,www.AAJA.org)、美國(guó)印第安人記者協(xié)會(huì)(NativeAmericanJournalistsAssociation)以及全國(guó)同性戀記者協(xié)會(huì)(NationalGayandLesbianJournalistsAssociation)等。

其他爭(zhēng)議

每一天報(bào)紙都要面對(duì)其他的爭(zhēng)議問(wèn)題。在本章中,從黨派報(bào)紙時(shí)代到《今日美國(guó)》的誕生,我們一直在討論報(bào)紙報(bào)道新聞的方式,這也是整本書(shū)將重復(fù)討論的話(huà)題,在后續(xù)的章節(jié)中我們也會(huì)從更深層面來(lái)探討這一問(wèn)題。比如在第11章中我們就會(huì)討論政治偏見(jiàn)和將新聞當(dāng)作娛樂(lè)內(nèi)容的問(wèn)題,并會(huì)分析電子新聞的不同形式。第15章的主題是公平、準(zhǔn)確和炒作。廣告商對(duì)報(bào)紙內(nèi)容的影響將在第13章中進(jìn)行分析,而第14章將討論諸如人格誹謗和隱私侵犯等法律問(wèn)題。


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