因?yàn)槎际切┬∈?，劉志也就不放在心上，找王杰深談了一次，勸勉了一番，鑒于王杰的態(tài)度也很好，咖啡量事后也基本恢復(fù)了正常，本著“揚(yáng)人惡，即是惡（宣揚(yáng)別人的惡行，也是一種惡行）”的原則，就把這件事按下了，沒向大老板匯報。

但這次情況不同了，一來正處于嚴(yán)打，二來這次嚴(yán)打期發(fā)生的一個案例，不僅讓劉志印象深刻，甚至影響了他之前的價值觀。這件案例的主角叫文薔，是個權(quán)力部門的經(jīng)理，她的落馬緣于一次搞笑的失誤。

酒能誤事，一點(diǎn)不錯。

一次，下屬為升職宴請文薔，文薔回家后，高度亢奮，馬上向下屬發(fā)了個短信開出條件，沒想到，醉眼蒙眬，把短信直接發(fā)給了大老板。

大老板半夜收到文薔的敲竹杠短信，不禁大怒。

第二天就馬上調(diào)查文薔，一查，又查出很多虛報發(fā)票的直接證據(jù)，而口碑也非常之差。

據(jù)多人證實(shí)：文薔曾透露，她的所有日常開銷由灰色收入負(fù)擔(dān)，工資等正常收入則用于固定資產(chǎn)投資（房子等），如果再想額外撈些外快，就會巧立些名目，她曾多次把女兒或侄女帶到公司或客戶那里過生日，收取紅包。

文薔這種“有惡行且口碑差”的劣馬，馬上就被開掉了。

臨走前，文薔與劉志有過一次深談。

文薔后悔不已：“快40歲的女人，現(xiàn)在被fire了，到哪里去找工作啊，人這一生就這么完了?！?/p>

談起為什么如此囂張，文薔更是痛哭：

“當(dāng)初，剛工作時，我就喜歡占小便宜，一開始只是開開玩笑，讓別人請客吃個飯什么的，后來收些小東西，最后開始收錢了……”

“如果當(dāng)時同事主管，及時地提醒自己，不遷就自己的小惡，也就不會積小成大，養(yǎng)成習(xí)慣了?！?/p>

“現(xiàn)在，我其實(shí)已經(jīng)不缺錢了，但習(xí)慣已經(jīng)養(yǎng)成了，不收錢白辦事，就感到怪怪的，碰到不送好處的人，一定不會給好臉色看?！?/p>

“唉，中國傳統(tǒng)文化的‘人有短，切莫揭’，最后是害苦了我啊……”