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太優(yōu)秀的人受排擠(1)

四大名著中的人性之痛 作者:于淼


《三國(guó)演義》政治斗爭(zhēng)中的游戲規(guī)則

太優(yōu)秀的人受排擠

一個(gè)人如果太優(yōu)秀了往往招人妒忌,遭人打壓,三國(guó)時(shí)魏人李康在《運(yùn)命論》中有一句話說(shuō)的就是這種情形:“木秀于林,風(fēng)必摧之;堆出于岸,流必湍之;行高于人,眾必非之?!?/p>

權(quán)力的結(jié)構(gòu)是金字塔形的,越往上能立得住腳的地方越少,可誰(shuí)又甘心自居人下呢?做領(lǐng)導(dǎo)的感覺(jué)很好,不過(guò),壓力同樣很大,因?yàn)橄肴《娜颂嗔?。如果下屬中有一個(gè)眾望所歸的角色,那么領(lǐng)導(dǎo)的位置便岌岌可危。能力出眾的人多不安分,忠誠(chéng)度也比較低,因此,要想使自己領(lǐng)導(dǎo)的位置坐得穩(wěn),最簡(jiǎn)單的辦法是多用那些能力不強(qiáng)但卻忠心耿耿的人做下屬。確保自己領(lǐng)導(dǎo)地位牢不可動(dòng)是第一位的,畢竟下屬能力再差,還是自己說(shuō)了算,總比被人搶班奪權(quán)來(lái)得好。

同僚之間更多的是一種競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,每個(gè)人都希望別人不如自己,這樣自己升職的機(jī)會(huì)才更大,所以,越是優(yōu)秀的人越招人妒忌。另一方面,大多數(shù)人都不希望自己的上司太聰明,以至于在他面前連偷懶的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。出于這種考慮,如果自己無(wú)法“更上層樓”,那寧可把一個(gè)糊涂蛋推上去,因?yàn)檫@樣做至少可以減輕自身的壓力。

三國(guó)時(shí)期的官場(chǎng)也不例外,許多能力出眾的人才因?yàn)槭艿缴霞?jí)或是同事的打壓,被排擠到了權(quán)力中心之外。曹魏的司馬懿因受曹爽排擠憤而發(fā)難,東吳的陸遜更是因?yàn)槭艿綄O權(quán)的逼迫最終“憤恚致卒”。

蜀漢雖是三國(guó)中最弱小的一方,但在劉備的英明領(lǐng)導(dǎo)下,文武百官都能發(fā)揮自己的特長(zhǎng),蜀漢政權(quán)也因而經(jīng)歷了從無(wú)到有的發(fā)展過(guò)程,最終跟魏、吳兩國(guó)形成三足鼎立之勢(shì)。但是,劉備去世之后,蜀漢政權(quán)在諸葛亮的把持下,越是有才的干部卻越受壓制。其中,最突出的兩個(gè)人是魏延和趙云。

劉備遭到曹操?lài)藭r(shí),想到襄陽(yáng)城中避難,卻被劉琮拒之門(mén)外。對(duì)劉備仰慕已久的魏延挺身而出,殺死守門(mén)將士迎接劉備入城。雖然在劉琮的阻攔下劉備沒(méi)好意思進(jìn)去,但魏延的第一次亮相無(wú)疑給劉備留了個(gè)好印象。

關(guān)羽戰(zhàn)長(zhǎng)沙遇到老將黃忠,長(zhǎng)沙太守韓玄見(jiàn)兩人在陣前眉來(lái)眼去,懷疑黃忠是對(duì)方的“臥底”,要拿他開(kāi)刀。此時(shí),魏延第二次亮相,救黃忠,殺韓玄,向關(guān)羽獻(xiàn)城,自己也正式加入了劉備集團(tuán)。

魏延為劉備集團(tuán)出了兩次力,貢獻(xiàn)也不小,按理說(shuō)“加盟”之后應(yīng)該能給他一個(gè)好位置,可諸葛亮給他的見(jiàn)面禮卻是“斬立決”。劉備不想失去一個(gè)忠實(shí)的干將,在他的直接干預(yù)下,魏延保住了性命。當(dāng)時(shí),正是劉備集團(tuán)快速發(fā)展的時(shí)期,他正急需大量人才,如果殺了魏延,無(wú)異自斷賢路,使那些有“加盟”想法的人才望而止步。


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