冬末這邊的大笑剛結(jié)束，那邊崔福海的電話就打了過來，一頭霧水地問：“冬末，你今天的約會(huì)出什么事了？剛才大鼠打電話過來沖我埋怨，說我給他介紹的人不懂過日子，大手大腳的浪費(fèi)，叫我要你改呢！”

冬末愕然，抹了把笑出來的眼淚，歇了口氣，才把事情的原委說了一遍，把電話那頭的崔福海笑得上氣不接下氣，罵道：“操，我平常只覺得他略有點(diǎn)小氣，怎不知道他這么活寶？”

冬末笑飽了，暗自慶幸，多虧我跟他才相處一個(gè)星期，出來又是AA制，不然的話，這事不知該怎么收?qǐng)?。?/p>

崔福海又一陣爆笑：“有什么好煩的，你要是每個(gè)周末都能遇著這樁好笑的事，那不比你做什么運(yùn)動(dòng)減壓都有效？”

“有效是有效，只是這過程也太丟臉了，不是我臉皮厚，一般的姑娘能被羞得一頭撞死在電線桿上?！?/p>

“下次我再給你介紹……冬末，這不是居家型的不好，純居家型的也不好，我實(shí)在不好定標(biāo)準(zhǔn)選人。要不，只要有外在條件合適的，我都給你介紹，讓你見上一面，合適就深入交往；不合適的話，走商場(chǎng)的人多混些面熟也不吃虧?！?/p>

冬末大笑：“也好，咱們也時(shí)尚一把，學(xué)學(xué)人家‘廣泛撒網(wǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)，擇優(yōu)上崗’?！?/p>

冬末再相親的下一位，相貌堂堂，談吐有禮，本來應(yīng)該算在重點(diǎn)培養(yǎng)范圍內(nèi)，可崔福海往細(xì)里一打聽，才知此君以相親為業(yè)余愛好。

再下一位，人品是極好的，可惜其人自卑感太重，在冬末面前連頭都不敢抬。冬末雖不嫌棄對(duì)方，有心發(fā)展，可她本身正處在事業(yè)上升期，正需要人支持的時(shí)候，哪里有那么多功夫來幫助男人重建自信，只得以朋友道待之。

再下一位，好色太過，跟冬末相親的一個(gè)小時(shí)里，目光流連在她臉部以下腰部以上的時(shí)間超過了五十分鐘，跟她談?wù)摰脑掝}沒有離開風(fēng)月二字。

再下一位，一上來就打聽冬末的家庭背景，親戚關(guān)系，存款幾何，月入多少……

再一位……再一位……

臨到大學(xué)快要放假，小童好奇地打聽冬末的相親成果，“末姐，你相的人也不少了啊，怎么著也該撈著個(gè)稍微合適點(diǎn)的過年吧？”

冬末長嘆一聲，垂頭喪氣，“我這么努力地相親，只以為那人住在百花深處，結(jié)果好男人TNND全是過路！”

小童嘻嘻一笑，探頭探腦地看著她，賊兮兮地半晌，突然蹦出一句話：“末姐，我看你是看過了好的，所以看差的自然就看不上眼。有夏初珠玉在前，等閑的瓦礫怎能讓你動(dòng)心？”

“胡說八道！”

冬末懶得理會(huì)她的胡言亂語，聽到傳真機(jī)接收貨單，便起身去接。一面問小童，“給連鎖店招收的備用員工，都招齊了嗎？”

“普通的員工足夠了，只差幾個(gè)有資歷的人獨(dú)當(dāng)一面?！?/p>

小童有些抱怨地說：“唉，論說開新店，真正的管理人員應(yīng)該從我們老店里分幾個(gè)能干的過去，可惜咱們這老店的員工，夠忠誠的文化低能力不足，文化高的又不堪信，能當(dāng)?shù)闷鸫笕蔚娜藢?shí)在太少?！?/p>

這也是沒辦法的事，冬末創(chuàng)業(yè)的起步階段大學(xué)生的眼光都高得很，哪里肯到鑒容臺(tái)這樣的小店里屈就？高中畢業(yè)的人肯來都算意外的。文化低些的員工，學(xué)習(xí)適應(yīng)現(xiàn)代化的管理經(jīng)營，需要時(shí)間和加倍地用心。但一般員工都是打一兩年工就走，能從冬末創(chuàng)業(yè)起就追隨著，并且有心學(xué)習(xí)的人少之又少，就算有意栽培，人家也沒給你機(jī)會(huì)。