“垮掉的一代”，又稱疲憊的一代，是20世紀50年代末期出現(xiàn)于美國知識階層的一個頹廢流派，曾受到社會的廣泛批判?！翱宓舻囊淮?最早由作家杰克?克魯亞克于1948年前后提出，指的是第二次世界大戰(zhàn)后出現(xiàn)于美國的一群松散結(jié)合在一起的年輕詩人和作家的集合體?！翱宓舻囊淮钡某蓡T們大多是玩世不恭的浪蕩公子，他們篤信自由主義理念。他們的文學(xué)創(chuàng)作理念往往是自發(fā)的，有時甚至非常混亂，因此創(chuàng)作的作品通常不遵守傳統(tǒng)創(chuàng)作的常規(guī)，結(jié)構(gòu)和形式上也往往雜亂無章，語言粗糙甚至粗鄙，通常廣受爭議，這群人也因此為當時社會所批判。

隨著大批80后逐步走出校園，步入工作崗位，這批滿懷抱負、充滿朝氣的年輕人也迅速成為社會關(guān)注的焦點。然而，職場中的80后口碑并不太好，大家給80后貼上了“工作浮躁”“不敬業(yè)”“頻繁跳槽”“貪圖享受”等詞匯，甚至有人形容他們是中國版“垮掉的一代”。

其實每一代人都有自己的成長環(huán)境，有自己獨特的文化標志，獨特的價值世界和獨特的行為方式。任何一代人的成長都需要一個過程，并被打上時代的烙印，一概否定或者肯定都是不正確的。

跳槽

在四五十歲的長輩眼中，80后常常與“心浮氣躁”、“得過且過”這一類的貶義詞畫上等號。而且現(xiàn)存在的頻繁跳槽狀況，也很容易讓人們把80后與“垮掉的一代”聯(lián)想到一起。

按照傳統(tǒng)的思維模式，一個人加班加點工作就是敬業(yè)；一個人頻繁跳槽，則是浮躁。很多80后既可以徹夜不眠地工作，也會頻繁跳槽，對此，他們說自己是在“實現(xiàn)自我的價值”。

“誰說跳槽頻繁就是不敬業(yè)？”很多80后都表示“跳槽可以豐富自己的閱歷，更快找到自己正確的職業(yè)定位。如果找到了自己喜歡的工作，誰會不敬業(yè)？”對于社會上的“80年代出生的人最不敬業(yè)”的說法，大多數(shù)80后都表示反對。

23歲的張瑩2008年大學(xué)畢業(yè)，目前在一家外資傳媒公司做網(wǎng)站編輯。周一凌晨2點，剛剛修改完本周節(jié)目文稿的張瑩又收到了記者剛剛發(fā)來的新資訊，這意味著自己的工作又要做調(diào)整，加班還要繼續(xù)。由于公司組建不久，張瑩的工作量很大，加班至深夜是家常便飯，經(jīng)常一個星期連休息的時間都沒有。然而這份工作已是她畢業(yè)兩年來換的第六份工作了。

張瑩目前這份工作每個月收入在6000元左右，有四險一金，待遇還是很好的，但她已經(jīng)開始尋找下一份工作了。因為對張瑩來說，自己對目前的工作完全可以勝任，需要相應(yīng)的回報，而目前在公司的上升空間不大，沒有什么前途，需要及時跳槽了。

大多數(shù)80后都剛剛走進職場，在他們看來，“敬業(yè)”指的是“敬重職業(yè)技能”，和老一輩人講究的“以廠為家”“以單位為家”并不是一個概念。80后更期望實現(xiàn)的不是國家利益、集體利益，而是自我價值的實現(xiàn)，因此頻繁跳槽也就不足為奇了。

不踏實

50年代的人認為做小生意就等于投機倒把，踏踏實實捧個“鐵飯碗”才是最理智的選擇，而80年代的人大多認為“寧可當一年賺5萬的小老板，也不做年薪50萬的打工仔?！币虼撕芏?0后都放棄了踏實的工作，選擇去創(chuàng)業(yè)。

追求自我、標榜個性使得80后們成為自主創(chuàng)業(yè)的主力，他們普遍對自己充滿信心。良好的專業(yè)素養(yǎng)，加上年輕人獨到的眼光和十足的干勁，讓他們中的一些人放棄了好的工作，轉(zhuǎn)而經(jīng)營自己喜歡的“一畝三分地”。他們有的選擇網(wǎng)上開店、有的經(jīng)營飯店、有的賣特色小飾品，還有開圖文設(shè)計和小型的軟件公司。有些店的生意越做越大，還開設(shè)了分店。當然，也有一些店由于各種原因被迫關(guān)張，而大多數(shù)則一笑置之，“權(quán)當是進行了一次社會實踐吧?！?/p>

80后不安于現(xiàn)狀，選擇自己喜歡的人生道路和職業(yè)生涯，其實更是對自己負責(zé)的表現(xiàn)。

過分追求物質(zhì)享受

80后的消費觀與上一代人區(qū)別很大：手機頻繁更替；新興電子產(chǎn)品一個都不少；對名牌服裝、化妝品如數(shù)家珍；不惜為了購買一件心儀已久的衣服花掉一個月工資。在商場、超市一浪高過一浪的打折狂潮中，年輕的80后們正逐漸成為購物的生力軍。這些行為在年長的人看來很難以理解，因此也給80后冠上了“過于追求物質(zhì)享受”的帽子。

但是80后卻并不這么認為，在他們看來，青春很短暫，為什么不對自己好一點？如果光把錢攢著，到老了還能不能打扮出年輕時的樣子，還會不會有享受的機會？其實這也是兩代人不同生活方式的表現(xiàn)，不能說誰對誰錯。

似乎“批評精神”代代相傳。上一代人批評80后，首先是因為他們看不慣80年代出生的年輕人的某些特點與做法，其實在很大程度上是溝通不暢造成的。我們不能簡單地以上一代人的價值標準去要求、評價下一代人，就像我們當年不愿接受父輩以他們的標準要求我們一樣。另外，不能簡單地以同一種眼光去看待所有80年代出生的年輕人，不能將一些人的特征扣在整個一代人的頭上。

歷史潮流滾滾向前，下一代肯定有許多與上一代不同的地方，而這正是歷史前進、社會發(fā)展的動力。而不管80后是不是“垮掉的一代”，他們必將成為社會的中堅力量，并將引領(lǐng)一個屬于他們自己的時代。