假如你的老板或者上司從來沒有注意到你時(shí)，千萬不要抱怨自己懷才不遇，而應(yīng)該動(dòng)腦筋想想自己為何處于這種境地，要知道，老板和上司是不會(huì)無緣無故注意到你的，你要做的就是將工作做好后，主動(dòng)出擊，讓你的老板和上司眼前一亮。主動(dòng)出擊要把握的技巧有一下幾點(diǎn)。

●在上司面前辦事干凈利索

有的員工養(yǎng)成了做事拖拖拉拉，作風(fēng)懶散的習(xí)慣，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)催促多少次，才能勉強(qiáng)完成。這樣的員工，肯定不是上司喜歡的類型。而相比之下，手腳勤快，辦事干凈利索的員工頗能贏得上司的好感，這樣一來，老板自然會(huì)給你一個(gè)好的評(píng)價(jià)的。

●展現(xiàn)自己才能時(shí)注意方式

有些人學(xué)歷很高，能力也很強(qiáng)，在展現(xiàn)自己能力時(shí)反而會(huì)弄巧成拙。主要是由于不注意自己的做法是不是與上司形成了對(duì)比，要知道，一旦刺激了上司，就算是優(yōu)點(diǎn)和才能，也會(huì)變成你的缺點(diǎn)。能力再高，不能與上司形成共鳴的話，也只能束之高閣了。

●善于察言觀色

能否讀懂上司的意圖和心理，是你是否能夠吸引上司的一個(gè)重要因素。也許大家在生活中經(jīng)常聽到有的上司夸下屬：“小李不錯(cuò)，悟性挺高的，一點(diǎn)就透?！币矔?huì)聽到上司某個(gè)同事說：“不靈活，說多少遍也不懂?！庇纱丝芍?，讀懂上司的意圖非常重要，它直接決定你在上司腦中的分量，以及是否合適將重要的工作交給你。

●在公眾場(chǎng)合展現(xiàn)自己的能力

有句話說得好：“是騾子是馬，拉出來遛遛?！边@個(gè)場(chǎng)面比較殘酷，貨比貨得扔，人比人也能氣死人，即使你的上司欣賞你，他也不會(huì)直接表現(xiàn)出來，因?yàn)樗睦镆矔?huì)擔(dān)心別人對(duì)你不服氣，只有你在公眾場(chǎng)合將其他人“比”下去了，讓眾人對(duì)你心服口服，這樣上司才會(huì)覺得舒心，同時(shí)也放心重用你了。

●找到展現(xiàn)的突破口

很多人空有滿腹才華，卻無法向上司展現(xiàn)，有可能因目前的處境與上司接觸機(jī)會(huì)很少，甚至基本上沒有接觸的機(jī)會(huì)。其實(shí)，在這種情況下，向上司匯報(bào)工作是最好的機(jī)會(huì)，一定要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的才能，讓上司知道你的存在，不要做“沉默的羔羊”。