相對(duì)于王石，國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)界的另一位知名人士潘石屹也懂得像經(jīng)營(yíng)品牌一樣經(jīng)營(yíng)自己，主動(dòng)打造個(gè)人品牌。

有一次，有人采訪潘石屹時(shí)，問(wèn)他：“用‘潘石屹’來(lái)營(yíng)銷SOHO的做法，據(jù)說(shuō)是源于唐老鴨，這種策略第一次讓你品嘗到甜頭是什么時(shí)候？建外SOHO ”

潘石屹說(shuō)：“中國(guó)房地產(chǎn)曾有一股CI風(fēng)潮，設(shè)計(jì)師在我的名片上設(shè)計(jì)了一個(gè)穿著唐裝的漫畫(huà)潘石屹，后來(lái)就成了LOGO。一個(gè)活生生的人總比一個(gè)標(biāo)志好，這就成為了公司的標(biāo)志。后來(lái)很多記者就說(shuō)你行嗎？我就說(shuō)你看米老鼠和唐老鴨就是兩個(gè)品牌標(biāo)志?！?/p>

潘石屹又補(bǔ)充道：“很多時(shí)候人們做品牌都是基于自己的想象，而不太關(guān)注客戶的想象。像接待客戶買房子，我們過(guò)去大概99％是期房，房子還沒(méi)建好就銷售，因此客戶最關(guān)心的就是你的老板是誰(shuí)，他關(guān)心的是你會(huì)不會(huì)把我的錢(qián)騙走了。所以這個(gè)市場(chǎng)上缺什么東西，你就提供什么東西，人家缺的就是想了解老板的真實(shí)背景。最失敗的就是，打不動(dòng)顧客的心?！?/p>

這就是個(gè)人品牌的魅力，《定位》一書(shū)的作者里斯?特勞特就曾發(fā)表過(guò)這樣的感慨：“打造個(gè)人品牌就是要在別人心目中喚起更好的感覺(jué)?！?/p>

除了這些精英企業(yè)家，我們還看到某些“打工皇帝”的年薪往往達(dá)到令人咋舌的天價(jià)，而一些高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人也常常是眾多企業(yè)競(jìng)相追逐的熱門(mén)人選，這些人都是成功打造了“個(gè)人品牌”的典型。

在人才至上的時(shí)代，每一個(gè)職業(yè)人士，包括剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生，也應(yīng)該樹(shù)立“像經(jīng)營(yíng)品牌一樣經(jīng)營(yíng)自己”的理念，去打造、經(jīng)營(yíng)自己的“個(gè)人品牌”，這是必然的趨勢(shì)、時(shí)代的要求和明智的抉擇。