序言

“這是最好的時代，這是最壞的時代”，狄更斯在《雙城記》里曾這樣說。為什么這樣說？因為每個人所處的時代都是一樣的，而造成“最好的時代”和“最壞的時代”這一區(qū)別的，全在于每個人的思維方式。也就是說，如果你的思維是正面的，那么你所面對的就是一個“最好的時代”，反之，如果你的思維是負(fù)面的，那么你所承受的將是一個“最壞的時代”。

比爾·蓋茨曾說：“人和人之間的區(qū)別，主要是脖子以上的區(qū)別?！边@里所言的“脖子以上的區(qū)別”就是人的頭腦以及思維方式。其實，就智力角度而言，人和人的大腦之間是沒有太大區(qū)別的。但人和人的命運(yùn)之所以有著巨大的反差，只是因為大腦的使用方式不同。正面思維是一種使用方式，而負(fù)面思維也是一種使用方式。

正面思維，是指處理任何事情時都以積極、主動、樂觀的態(tài)度去思考和行動，促使事物朝著有利于自己的方向轉(zhuǎn)化。正面思維會使人在逆境中更加堅強(qiáng)，在順境中脫穎而出，變不利為有利，從優(yōu)秀到卓越。從認(rèn)知上改變命運(yùn)，是事業(yè)成功和實現(xiàn)自我的有效途徑，它的本質(zhì)是充分發(fā)揮人的主觀能動性，挖掘潛力，在工作中體現(xiàn)人的創(chuàng)造性和價值。因為，正面思維肯定一切，它是成功者的思維，它往往能夠變壞事為好事，變不利為有利。

負(fù)面思維則會去否定一切，是一種失敗者的思維。很多人在工作中稍遇不順，就充滿了負(fù)面的情緒，比如：氣憤、抱怨、嫉妒、悲觀、逃避等等。殊不知，人生在世，不如意事十有八九，所以說，事情本身并沒有錯，錯的只是人對事情的認(rèn)知。而負(fù)面思維，就是由錯誤的認(rèn)知和信念所導(dǎo)致的思維，它是最大的精神“病毒”。淺層的負(fù)面思維寫在臉上，深層次的負(fù)面思維則寫在心里。過多的負(fù)面思維會導(dǎo)致負(fù)面人格的出現(xiàn)，進(jìn)而會讓人無法應(yīng)對工作中的困難和壓力，最終必然會使人走向失敗。

每個職場人士都需要建立正面思維，剔除負(fù)面思維。牛根生說：“財富不是在口袋里，而是在腦袋里?！庇谜嫠季S來置換負(fù)面思維，養(yǎng)成正面思維的習(xí)慣，才能讓自己的處境變?yōu)椤耙粋€最好的時代”，才能讓腦袋為個人帶來財富，這也是工作順利、事業(yè)成功的唯一途徑。從負(fù)面思維過渡到正面思維，其實就在一念之間，當(dāng)你意識到某個念頭是負(fù)面的，此時不妨強(qiáng)制自己從相反的方向去想、去思考。這樣持之以恒，定能有所斬獲。

序言職場如同戰(zhàn)場，你要想在這個戰(zhàn)場上充分地展示自己，讓自己脫穎而出，并在激烈的競爭中最終取勝，你就必須把內(nèi)心負(fù)面的思維清理干凈，讓正面思維取而代之，這樣才能做到“身懷利器”輕裝上陣，才能做到“手起刀落，殺敵于無形”。

本書正是以“正面思維”為著眼點(diǎn)，對于職場人士關(guān)注的諸如：正面思維有何神奇力量，自己是否具有正面思維，應(yīng)該如何理解正面思維，正面思維有哪些表現(xiàn)，職場中需要樹立哪些正面思維，如何才能變負(fù)面思維為正面思維等問題展開了詳細(xì)闡述，以翔實經(jīng)典的案例、獨(dú)到精準(zhǔn)的分析、總結(jié)，為所有渴望養(yǎng)成正面思維習(xí)慣的優(yōu)秀員工，提供了一個最佳參考讀本。

在本書出版過程中，我們要特別感謝陳海濤、張杰、于帆、鹿萌、劉瑩、韓珊、陶崢、姚望、張景鑫、李文琪、于鳳蓮、曹烈英、于國鋒、周婷、劉正林、熊偉、郭萌萌、王春霞、于富強(qiáng)、魯一銘、趙彥、俞惠霞、秦濤、王銀鎖等，他們?yōu)楸緯奈淖謩?chuàng)作、附盤攝制以及出版工作，付出了辛勞或提供了大量有價值的意見。由于水平所限，書中不足之處在所難免，懇請廣大讀者提出批評意見。