◆內容簡介

變革應該從什么地方開始？組織結構？內部機制？企業(yè)文化？……本書作者發(fā)現：變革首先需要改變人們頭腦中舊有的“心智地圖”，這個地圖是人們的思維慣性，決定著人們的行為方式，不改變每個人頭腦中的這幅地圖，整個組織的變革就無法成功。

然而， 改變個人，障礙重重，最大的障礙有三個：要么看不見需要變革；或者看見了但沒采取行動；要不就是行動了卻沒有堅持到底。最終的結局都是失敗。作者明確給出了解決這三大障礙的路徑，幫助每一個管理者迎來成功的變革！